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解决问题的能力
B:人际关系能力
C:创造能力
D:应对挫折的能力
感知能力
B:记忆与思维能力
C:学习能力
D:行为能力
记忆能力
B:分析能力
C:感知能力
D:思维能力
E:检验能力
经营管理能力
B:学习决策能力
C:专业技术能力
D:创新能力
自我执行能力
B:组织管理能力
C:开拓创新能力
D:人际协调能力
迎接爱的能力
B:施舍爱的能力
C:拒绝爱的能力
D:建立亲密关系的能力
审美能力
B:识字能力
C:习作能力
D:阅读能力
因果分析的能力
B:歪曲事实的能力
C:预测未来的能力
D:记忆力
沟通协调能力
B:实践能力
C:创新能力
D:持续学习
协调性
B:稳定性
C:活动性
D:控制性
E:运动的技巧
一般能力
B:特殊能力
C:创造能力
D:分析能力
写作能力
B:知识储备能力
C:软件能力
D:审美能力
特殊职业能力测试
B:普通能力倾向测试
C:心理运动技能测试
D:职业兴趣测试
是指企业对多个单一能力或者职能能力的有效利用及其利用程度
选项: A:综合能力
B:整合能力
C:学习和创新能力
D:组合能力