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劳务派遣的岗位只能在三类性质的岗位上使用被派遣劳动者
劳动者
岗位
劳务派遣
发布时间:
2024-04-22 20:42:41
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1.
劳务派遣的岗位只能在三类性质的岗位上使用被派遣劳动者 答案: 、临时性、辅助性、替代性
2.
《劳务派遣暂行规定》规定用工单位只能在( )的工作岗位上使用被派遣劳动者。 选项: A、 临时性 B、 辅助性 C、 替代性
3.
下列关于劳务派遣的表述正确的是()。 选项: A:劳务派遣公司要求劳动者缴纳岗位责任保证金的做法是合法的 B:劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会,而不能参加用工单位的工会 C:被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无须支付报酬 D:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
4.
下列关于劳务派遣的表述,正确的是( ) 选项: A:天利劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法是合法的; B:劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会,而不能参加用工单位的工会; C:被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无须支付报酬; D:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
5.
劳务派遣用工是补充形式,只能在( )的工作岗位上实施。
6.
劳务派遣用工是补充形式,只能在()的工作岗位上实施
7.
关于劳务派遣的说法,正确的有( )。选项: A:经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记; B:劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施; C:.劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离; D:用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
8.
关于劳务派遣,下列说法正确的是( )选项: A:劳务派遣公司与劳动者签订的劳动合同,应载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况 B:劳务派遣公司与劳动者签订的劳动合同期限应当在2年以上 C:劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 D:派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
9.
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣的下列表述中,正确的有( )。选项: A:劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间; B:劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位; C:被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬; D:被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
10.
7下列有关劳务派遣的表述错误的是: 选项: A:用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B:劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 C:工资的支付主体是劳务派遣公司,而不是用工单位 D:用工单位应当对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
11.
下列有关劳务派遣的表述错误的是( ) 选项: A: 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B: 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 C: 工资的支付主体是劳务派遣公司,而不是用工单位 D: 用工单位应当对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
12.
下列有关劳务派遣的表述错误的是( ) 选项: A: 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B: 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 C: 工资的支付主体是劳务派遣公司,而不是用工单位 D: 用工单位应当对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
13.
7下列有关劳务派遣的表述错误的是: 选项: A:用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B:劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 C:工资的支付主体是劳务派遣公司,而不是用工单位 D:用工单位应当对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
14.
用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。( ) 选项: A:正确 B:错误
15.
用工单位只能在()的工作岗位上使用被派遣劳动者。A、临时性B、辅助性C、重要性D、替代性
16.
在劳务派遣中,()的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。 选项: A、雇主与雇员 B、劳务派遣单位与被派遣劳动者 C、劳务派遣单位与劳务派遣接受单位 D、劳务派遣接受单位与被派遣劳动者
17.
劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
18.
劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。
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