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- 1.报酬可以分为内在报酬和外在报酬，薪酬属于内在报酬。
- 2.薪酬可分为货币性薪酬和非货币性薪酬,货币性薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬,以下属于间接薪酬的是( )。 选项： A:基本工资 B:社会保险 C:股票期权 D:员工福利
- 3.报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括（） 选项：A．经济性报酬B．非经济性报酬C．国家法定福利D．企业自主福利E．可变薪酬
- 4.外在报酬包括非财务报酬、（）、直接薪酬。
- 5.企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为( )。A、补偿薪酬B、激励薪酬C、福利薪酬D、基本薪酬
- 6.提供培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等“作为一种薪酬形式”，属于()。 选项： A、基本薪酬 B、福利 C、内在报酬 D、外在报酬
- 7.[单选] 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（）A . 补偿薪酬B . 激励薪酬C . 福利薪酬D . 基本薪酬
- 8.企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（） 选项： A、补偿薪酬 B、激励薪酬 C、福利薪酬 D、基本薪酬
- 9.企业根据员工所承担或完成的工作任务,或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬是( )A、基本薪酬B、间接薪酬C、可变薪酬D、时间薪酬
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10.直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（ ）。 A．基本薪酬 B．福利薪酬 C．补偿薪酬 D．激励薪酬 E．员工福利
A.基本薪酬
B.福利薪酬
C.补偿薪酬
D.激励薪酬
E.员工福利 选项：A：A.基本薪酬
B.福利薪酬
C.补偿薪酬
D.激励薪酬
E.员工福利 - 11.企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为() 选项：A．福利薪酬B．激励薪酬C．补偿薪酬D．基本薪酬
- 12.企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（） 选项： A、A补偿薪酬 B、B激励薪酬 C、C福利薪酬 D、D基本薪酬
- 13.企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为()。A。补偿薪酬Ｂ.激励薪酬Ｃ.福利薪酬D.基本薪酬
- 14.下列有关技能薪酬体系描述正确的是选项： A:企业中所有部门都适合技能薪酬体系; B:企业需对员工所获得的所有技能提供报酬; C:技能薪酬体系的设计需伴随着企业的培训与开发计划; D:技能薪酬体系不能和职位薪酬体系并用
- 15.【单选题】工资、福利、奖金、奖品、津贴等属于（ ）。 A. 货币性薪酬 B. 非货币薪酬 C. 额外报酬 D. 企业薪酬
- 16.员工由于为某一个组织工作而获得的所有有价值的东西统称为( )。 选项： A:薪酬 B:报酬 C:收入 D:绩效 E:划定薪酬等级 F:确定固定薪酬和可变薪酬的占比 G:了解组织外部的市场薪酬水平 H:确定薪酬和福利所占比重
- 17.企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为______。 A．补偿薪酬 B．激励薪酬 C．福利薪酬 D．基本薪酬
- 18.单项选择题 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。[['A.补偿薪酬', 'B.激励薪酬', 'C.福利薪酬', 'D.基本薪酬']]
