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内部招聘可以提高员工的忠诚度。( )
选项:
A:对
B:错
忠诚度
招聘
内部
发布时间:
2024-04-21 20:15:40
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1.
内部招聘可以提高员工的忠诚度。( )
2.
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于() 选项: A:培养员工的忠诚度 B:促进团结、消除矛盾 C:招聘到高质量人才 D:激励员工、鼓舞士气
3.
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。 选项: A:培养员工的忠诚度 B:促进团结,消除矛盾 C:招聘到高素质的人才 D:激励员工,鼓舞士气
4.
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。 选项: A:培养员工忠诚度 B:促进团结、消除矛盾 C:招聘到高质量人才 D:激励员工、鼓舞士气
5.
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( ) 选项: A:招聘到高质量的人才 B:培训员工的忠诚度 C:促进团结,消除矛盾 D:激励员工,鼓舞士气
6.
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于0。 选项: A: 培养员工的忠诚度 B: 促进团结、消除矛盾 C: 招聘到高质量人才 D: 激励员工、鼓舞士气
7.
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( ) 选项: A:A、培养员工的忠诚度 B:B、促进团结、消除矛盾 C:C、招聘到高质量人才 D:D、激励员工、鼓舞士气
8.
员工招聘的途径可以分为内部招聘、外部招聘和校园招聘。
9.
与外部招聘相比,内部招聘的优点有( )选项: A:招聘成本小 B:有利于培养员工的忠诚度 C:有利于激励员工、鼓舞士气 D:有利于招聘到高质量的人才
10.
与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。 选项: A、招聘成本小 B、有利于培养员工的忠诚度 C、有利于招聘到高质量的人才 D、有利于激励员工、鼓舞士气
11.
加油站员工可以通过提高()来建立顾客对品牌的忠诚度。
12.
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( ) 选项: A:培养员工的忠诚度 B:促进团结,消除矛盾 C:为企业带来创新思维 D:激励员工,鼓舞士气
13.
( )可以为企业带来新观念和新思维,提高企业的活力;( )可以保证企业的内部安定。选项: A:广告招聘,中介招聘; B:网络招聘,校园招聘 ; C:内部招聘,外部招聘; D:外部招聘,内部招聘
14.
与外部招聘相比,内部招聘的优点有( )。选项: A:有利于促进团结、消除矛盾 B:招聘成本小 C:有利于招聘到高质量的人才 D:有利于激励员工、鼓舞士气 E:有利于培养员工的忠诚度
15.
与外部招聘相比,内部招聘的优点有( )选项: A:招聘成本小 B:有利于培养员工的忠诚度 C:有利于促进团结、消除矛盾 D:有利于招聘到高质量的人才 E:有利于激励员工、鼓舞士气
16.
下列哪项不是内部招聘的优点( )。 选项: A:鼓舞员工士气,提高员工工作热情 B:降低招聘成本 C:候选人了解组织和工作要求 D:简化招聘程序
17.
在内部进行人员招聘的优点包括( )选项: A:成本低; B:员工适应快; C:激励员工斗志; D:提高医院对员工的培训投资回报率
18.
在内部进行人员招聘的优点包括( )选项: A:成本低; B:员工适应快; C:激励员工斗志; D:提高医院对员工的培训投资回报率
19.
在内部进行人员招聘的优点包括( ) 选项: A、成本低 B、员工适应快 C、激励员工斗志 D、提高医院对员工的培训投资回报率
20.
与外部招聘相比,内部招聘的优点有( )。A、招聘成本小B、有利于培养员工的忠诚度C、有利于促进团结,消除矛盾D、有利于招聘到高质量的人才E、有利于激励员工,鼓舞士气
21.
与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。 选项: A、招聘成本小\n B、有利于培养员工的忠诚度\n C、有利于促进团结、消除矛盾\n D、有利于招聘到高质量的人才\n E、有利于激励员工、鼓舞士气
22.
内部招聘可以平缓内部竞争者的矛盾是对的还是错的。
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