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【判断题】同样的招聘选拔、培训发展、薪酬福利等工作内容,国内人力资源管理远比国际人力资源管理复杂。
A:错
B:对
资源管理
工作内容
人力
发布时间:
2024-06-13 12:30:44
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1.
旅行社的人力资源管理的内容有招聘、 、录用、绩效考核、 、提升、奖励等诸多环节。选项: A:选拔、培训; B:开发、培训; C:选拔、激励; D:面试、薪酬管理
2.
人力资源管理五大模块包括:人力资源规划;人才招聘与配置;员工培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理选项: A:对 B:错
3.
人力资源管理的六大模块包括人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。() 选项:A、对 B、错
4.
业务性的职能活动就是人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工关系管理等人力资源管理职能。选项: A:对 B:错
5.
[判断题]人力资源管理包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理六大模块,绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位( )
6.
【单选题】人力资源管理的职能包括人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 A. 员工任用 B. 员工招聘 C. 员工选拔 D. 员工激励
7.
企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义,你认为:( )
8.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。A、工作分析B、员工招聘C、绩效管理D、薪酬管理E、员工培训与发展
9.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。选项: A:工作分析 B:员工招聘 C:绩效管理 D:薪酬管理 E:员工培训与发展
10.
人力资源管理过程包括组织进行人力资源管理以及员工保持高绩效的必要活动。()不属于这八项活动。A.招聘B.上岗培训C.薪酬与福利D.员工外派
11.
业务性的职能活动就是人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工关系管理等人力资源管理职能。
12.
【判断题】从广义上讲,国际人力资源管理同国内人力资源管理从事的基本活动是完全不同的( ) A.对 B.错
13.
人力资源管理的六大职能包括()。 选项: A、人力资源规划 B、培训 C、招聘 D、薪酬
14.
从管理过程方面来看,人力资源管理主要包括人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等职能性活动。 选项: A:对 B:错
15.
寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理、招聘与培训管理、绩效管理和薪酬管理三个方面。
16.
【多选题】护理人力资源管理包括哪些内容? A. 人力资源规划 B. 招聘 C. 培训与开发 D. 绩效管理 E. 薪酬管理与员工关系管理
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