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以下属于团队合作的四大基础是()。
A:建立信任
B:良性的冲突
C:自我认知
D:坚定不移地行动
E:无怨无悔才有彼此负责
坚定不移
负责
无怨无悔
发布时间:
2024-06-21 13:16:58
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相关试题
1.
以下选项中,哪些属于团队合作的基础?( )选项: A:建立相互间信任; B:鼓励良性的冲突; C:坚定不移的目标; D:无怨无悔,彼此负责
2.
管理中常见的冲突有以下几种:()A.目标冲突B.认知冲突C.自我冲突D.情感冲突E.行为冲突
3.
( )是团队合作的基础和前提,互信能够提高团队合作A.团结B.信任C.创新D.真诚
4.
( )是团队合作的基础和前提,互信能够提高团队合作A.团结B.信任C.创新D.真诚
5.
高绩效团队的特征是()。A.规模越小越好B.团队成员能彼此信任C.团队目标和个人目标没有冲突D.团队成员能对共同的目标进行承诺E.绩效管理模式得到认可
6.
( )是团队合作的基础和前提,互信能够提高团队合作。 选项: A:斗争 B:信任 C:冲突 D:不信任
7.
( )是团队合作的基础和前提,互信能够提高团队合作。 选项: A:B B:斗争 C:信任 D:冲突 E:不信任
8.
关于创业团队的冲突,以下说法正确的是( )A.创业团队很脆弱,应尽量避免冲突产生B.创业团队中的任务冲突是建设性冲突C.通常来说,适度地冲突对于创业团队的发展是有利的D.认知不一致是导致团队冲突的主要原因
9.
创业团队组建的基础是( )。A.互补原则B.共同的理念和愿景C.彼此信任D.有效的激励机制
10.
【多选题】关于创业团队的冲突,以下说法正确的是( ) A. 创业团队很脆弱,应尽量避免冲突产生 B. 创业团队中的任务冲突是建设性冲突 C. 通常来说,适度地冲突对于创业团队的发展是有利的 D. 认知不一致是导致团队冲突的主要原因
11.
以下哪项不属于高绩效团队的特征是()。A.团队成员能彼此信任B.团队成员能对共同的目标进行承诺C.绩效管理模式得到认可D.团队不强调个人技能水平
12.
A.创业团队很脆弱,应尽量避免冲突产生B.创业团队中的任务冲突是建设性冲突C.通常来说,适度地冲突对于创业团队的发展是有利的D.认知不一致是导致团队冲突的主要原因
13.
、团队冲突不包括:A.情感冲突B.认知冲突C.利益冲突D.时间冲突
14.
创业团队的冲突不包括?A.认知冲突B.利益冲突C.肢体冲突D.情感冲突
15.
创业团队之间的()冲突应该鼓励。A.权力冲突B.情感冲突C.利益冲突D.认知冲突
16.
创业团队之间的()冲突应该鼓励。A.利益冲突B.情感冲突C.认知冲突D.权力冲突
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