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下列关于招聘中的做法,那些属于就业歧视?
招聘
歧视
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发布时间:
2024-06-13 20:02:14
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下列关于招聘中的做法,那些属于就业歧视?
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关于招聘中的做法,哪些属于就业歧视?
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下列关于招聘中的做法,哪一项不属于就业歧视()
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用人单位招聘时,下列哪些招聘条件属于就业歧视
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用人单位招聘时,下列哪些招聘条件属于就业歧视:
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招聘中的就业歧视问题
9.
下列哪些选项属于大学生就业风险A、就业歧视B、协议违约C、虚假招聘
10.
下列哪些选项属于大学生就业风险A、就业歧视B、协议违约C、虚假招聘
11.
简述招聘中的就业歧视问题。
12.
下列关于招聘中的做法,那些属于就业歧视?选项: A:某银行重要岗位招聘毕业生,招聘条件为985高校毕业研究生 B:某用人单位以毕业生体检乙肝项目不不符合录用条件为由拒绝录用 C:某律师事务所招聘一名实习生,要求必须通过国家司法考试 D:某公司招聘一名会计,要求女性,年龄18到25岁,五官端正
13.
下列关于招聘中的做法,那些属于就业歧视? 选项: A、某银行重要岗位招聘毕业生,招聘条件为985高校毕业研究生 B、某公司招聘一名会计,要求女性,年龄18到25岁,五官端正 C、某用人单位以毕业生体检乙肝项目不不符合录用条件为由拒绝录用 D、某律师事务所招聘一名实习生,要求必须通过国家司法考试
14.
下列关于招聘中的做法,那些属于就业歧视? 选项: A:某律师事务所招聘一名实习生,要求必须通过国家司法考试 B:某银行重要岗位招聘毕业生,招聘条件为985高校毕业研究生 C:某用人单位以毕业生体检乙肝项目不不符合录用条件为由拒绝录用 D:某公司招聘一名会计,要求女性,年龄18到25岁,五官端正
15.
下列哪些选项属于大学生就业风险 选项:A、就业歧视 B、协议违约 C、竞业禁止 D、虚假招聘
16.
智慧职教: 招聘中的就业歧视问题通常包括( )
17.
关于以下几个用人单位的招聘要求,你认为不属于就业歧视的是哪一项?( )
18.
下列哪一种项不属于大学生就业风险( )。? 虚假招聘|就业歧视|竞业禁止|协议违约
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