请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.对管理人员进行培训时，可供选择的方法主要有（ ）选项： A:工作轮换; B:设置助理职务; C:临时职务; D:离职培训
- 2.对管理人员进行培训时，可供选择的方法主要有（ ）选项： A:工作轮换; B:设置助理职务; C:临时职务; D:离职培训
- 3.对管理人员进行培训时，可供选择的方法主要有（ ）。 选项： A、设置助理职务 B、工作轮换 C、离职培训 D、临时职务
- 4.选聘管理人员的途径主要有( ) 选项： A:组织内部提升 B:职务轮换 C:组织外部选聘 D:在副职上培训
- 5.管理人员的培训方法包括 选项： A、工作轮换 B、设置助理职务 C、临时职务 D、晋升
- 6.以下不属于在职培训方法的是（ ） 选项： A:学徒培训 B:辅导培训 C:讨论法 D:工作轮换
- 7.在职管理人员培训的主要方法不包括（） 选项： A、职务轮换 B、设立副职 C、替补训练 D、临时提升
- 8.在职培训常见的有（ ）。选项： A:学徒培训 ; B:军训; C:辅导培训; D:工作轮换
- 9.在职培训常见的有（ ）。选项： A:学徒培训 ; B:军训; C:辅导培训; D:工作轮换
- 10.在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。 选项： A、职务轮换 B、替补训练 C、设立副职 D、临时提升
- 11.对拟晋升领导职务的公务员进行的培训称为( ) 选项： A:初任培训 B:任职培训 C:专门业务培训 D:更新知识培训
