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面试通过后,毕业生会进入签订就业协议阶段,报到后会进入正式工作状态,不要忘了工作后的30天内签订劳动合同
选项:
A:对
B:错
发布时间:
2024-06-09 22:24:45
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1.
[就业协议 一般来说,就业协议应在毕业生就业之前签订,而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。
2.
在与用人单位签订就业协议后,等毕业到单位正式报到后,可以不用再签订劳动合同。
3.
各单位何时可与毕业生签订劳动合同? 选项: A:入职报到后 B:入职报到一个月内,且备案通过后 C:签订三方协议后 D:随时
4.
毕业生就业时候既可以签订就业协议,也可以签订劳动合同 选项:A、对 B、错
5.
毕业生签订就业协议书,到用人单位报到后,还需与用人单位签订( )。
6.
毕业生签订就业协议书,到用人单位报到后,还需与用人单位签订( )。
7.
三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同在毕业生实习和毕业离校后到单位正式报到后都可以签订。
8.
【判断题】就业协议在毕业生到用人单位报到,用人单位与毕业生签订劳动合同后自行终止
9.
关于毕业生就业协议书说法正确的是()A.就业协议书一式三份,毕业生、用人单位和学校各持一份。毕业生与用人单位达成就业意向后签署的三方协议,学校据此为毕业生进行派遣。B.就业协议书在毕业生到单位报到,用人单位正式接收后自行终止,随后用人单位与毕业生签订正式劳动合同。C.就业协议书不等同于劳动合同。D.就业协议书第一要件是约定劳动关系,学生因不能直接签订劳动合同,所以为了确保毕业后能正常签订劳动合同,便签订就业协议,于毕业生和用人单位而言,都是一份保障。
10.
就业协议和劳动合同的区别有哪些? 选项:A、就业协议的依据是《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,劳动合同的依据是《中华人民共和国劳动合同法》。 B、就业协议是毕业生和单位的工作约定;劳动合同是学生和单位就从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定,内容更为具体,权利和义务约定更为明确。 C、就业协议签订在先,劳动合同签订在后。 D、就业协议是就业意向的初步约定,是将来双方签订劳动合同的依据。 E、就业协议需要经学校鉴证,并列入就业方案。劳动合同签订过程中,学校不是鉴证方。 F、就业协议不能替代劳动合同。劳动合同签订后,就业协议同时失效。
11.
劳动合同或就业协议签订后,就业者可以随时离职。() 对 错
12.
劳动合同或就业协议签订后,就业者可以随时离职。() 对 错
13.
【填空题】就业协议和劳动合同签订的时间不同:一般来说, 签订在学生离校前, 是毕业生到用人单位报到后订立的
14.
毕业生签订三方就业协议后不需要再签订劳动合同。A.正确B.错误
15.
毕业生就业协议签订时间是在( ),劳动合同签订时间是在( )
16.
就业协议和劳动合同的区别有哪些? 选项: A、就业协议适用于应届毕业生、用人单位、高校之间,劳动合同适用于用人单位和劳动者之间,与学校无关 B、就业协议签订在毕业生就业之前,劳动合同在毕业生到用人单位报到后签订 C、就业协议是毕业生和用人单位关于就业意向的初步约定,办理报到证;劳动合同是用人单位和毕业生建立劳动关系的协议,具有法律效力 D、就业协议按照《中华人民共和国劳动合同法》解决;劳动合同有一定法律效应。
17.
签订了就业协议就不需要再签订劳动合同了。选项: A:对 B:错
18.
凡被用人单位正式录用的毕业生均需要签订就业协议书,凭就业协议书办理全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证。( )
19.
面试的一般步骤是:①初试②复试③终试④签订就业协议书、劳动合同 选项: A:对 B:错
20.
签订了就业协议就不需要再签订劳动合同了。A、对B、错
21.
面试的一般步骤是:①初试②复试③终试④签订就业协议书、劳动合同选项: A:对 B:错
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