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当前我国战略科学家、高水平基础研究人才等高精尖人才匮乏。
高水平
基础研究
高精尖
发布时间:
2024-05-19 14:47:14
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1.
当前我国战略科学家、高水平基础研究人才等高精尖人才匮乏。( )( )
2.
当前我国战略科学家、高水平基础研究人才等高精尖人才匮乏。
3.
当前我国战略科学家、高水平基础研究人才等高精尖人才匮乏。( )( )
4.
当前我国战略科学家、高水平基础研究人才等高精尖人才()。 选项: A:匮乏 B:富余 C:过剩 D:充足
5.
当前我国战略科学家、高水平基础研究人才等高精尖人才()。 选项: A:匮乏 B:富余 C:过剩 D:充足
6.
当前我国( )、( )等高精尖人才匮乏。 选项:A、教育家B、科学家C、战略科学家D、高水平基础研究人才
7.
当前我国( )、( )等高精尖人才匮乏。 选项:A、教育家B、科学家C、战略科学家D、高水平基础研究人才
8.
当前我国战略科学家、高水平基础研究人才等高精尖人才已经储备充足
9.
我国新时代人才工作短板有( )。 选项:A、高精尖人才数量缺乏B、高水平技术人才不足C、人才机制体制改革欠缺D、高学历人才匮乏
10.
新时代人才工作的短板()? 选项: A: 高精尖人才数量缺乏 B: 高水平技术技能人才不足 C: 人才机制改革需要推进 D: 人才总数匮乏
11.
(多选题)新时代人才工作的短板()? 选项: A:高精尖人才数量缺乏 B:高水平技术技能人才不足 C:人才机制改革需要推进 D:人才总数匮乏
12.
缺少战略科学家,高水平基础研究人才,科技界、文化界、产业界世界级大师,战略科学家群体,是我国新时代人才工作的短板。 选项: A:正确 B:错误
13.
加强基础研究,归根结底要靠高水平人才。要挑大梁、担重任的是( )。 选项: A:战略科学家 B:基础研究人才 C:青年科技人才 D:一流创新团队
14.
复制题目 新时代我国人才工作的短板表现在:( ) 选项: A、高精尖人才数量缺乏 B、高精尖人才数量庞大 C、高水平技术技能人才不足 D、人才体制机制改革还需大力推进
15.
下列哪个不属于当前新时代人才工作的短板?( ) 选项: A、人才体制机制改革还需大力推进 B、高精尖人才数量缺乏 C、技能人才年老化 D、高水平技术技能人才不足
16.
我国新时代人才工作的短板有:( )。 选项: A、高精尖人才数量缺乏 B、高水平技术技能人才不足 C、人才体制机制改革还需大力推进
17.
新时代我国人才工作的短板包括( ) 选项: A、高精尖人才数量缺乏 B、高水平技术技能人才不足 C、人才体制机制改革还需大力推进 D、人才素质大幅提升
18.
战略人才是支撑我国高水平科技自立自强的重要力量。下列哪些属于国家战略人才力量?( ) 选项: A、战略科学家 B、卓越工程师 C、青年科技人才 D、科技领军人才和创新团队
19.
单选题 (1分)近年来,我国深入实施人才强国战略,深化人才体制机制改革,取得显著成效,但()队伍仍有明显短板。 选项: A: 创新人才 B: 电子信息人才 C: 高水平人才 D: 基础研究人才
20.
在人才发展方面,我们要突出“高精尖缺”,实施人才结构战略性调整。() 选项:A:在人才发展方面,我们要突出“高精尖缺”,实施人才结构战略性调整。()
21.
下列哪项不是我国新时代人才工作的短板是( ) 选项:A、高精尖人才的缺乏B、教育与社会脱节C、我国对不重视对人才的培养D、缺乏高水平技术技能人才
22.
我国新时代人才工作还存在哪些短板( )。 选项: A: 高精尖人才数量缺失 B: 高水平技术技能人才不足 C: 人才体制机制改革还需大力推进 D: 人才引进规模过大
23.
我国新时代人才工作的短板() 选项: A、人才外流严重 B、人才体制机制改革还需大力推进 C、高水平技术技能人才不足 D、高精尖人才数量缺乏 E、人才结构不合理
24.
我国新时代人才工作还存在哪些短板( )。(1.0) 选项: A: 高精尖人才数量缺失 B: 高水平技术技能人才不足 C: 人才体制机制改革还需大力推进 D: 人才引进规模过大
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