搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
斯金纳的强化论只研究之间的关系,而不是突出激励的内容和过程
发布时间:
2024-06-06 14:01:45
首页
资格考试
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
亚当斯的“挫折理论”、斯金纳的“强化理论”和海德“归因理论”被称为( )激励型理论。选项: A:内容型 B:行为改造型 C:过程型 D:层次型
2.
(5)按照斯金纳的强化理论,惠普公司对员工的激励主要采用了A正强化B负强化C惩罚自然消退
3.
为了分析和研究动物的行为,斯金纳发明设计了“斯金纳箱”
4.
斯金纳强化
5.
斯金纳强化
6.
以下激励理论中,属于过程型激励理论的有( )。选项: A:弗鲁姆的期望理论; B:亚当斯的公平理论; C:赫茨伯格的双因素理论; D:斯金纳的强化理论
7.
斯金纳负强化
8.
斯金纳负强化
9.
试根据斯金纳的理论,简述正强化、负强化、惩罚三者之间的区别。(统考2007研)
10.
斯金纳认为,强化是一个渐进的过程。选项: A:正确; B:错误
11.
以下激励理论中,属于过程型激励理论的有()。A.()弗鲁姆的期望理论()B.()亚当斯的公平理论()C.()赫茨伯格的双因素理论()D.()斯金纳的强化理论
12.
根据斯金纳的强化理论,管理者用来激励员工的强化手段有哪些?() 选项: A、纪律严明 B、正强化 C、负强化 D、惩罚 E、自然消退
13.
斯金纳强化学说
14.
斯金纳的强化理论认为强化的类型有正强化、负强化、惩罚、()
15.
根据斯金纳得强化理论,管理者用来激励员工得强化手段有哪些?( )A、纪律严明;B、正强化;C、负强化;D、惩罚;E、自然消退。
16.
激励强化理论的提出者是()。 A.斯金纳B.马斯洛C.弗鲁姆D.布莱克
17.
根据斯金纳的强化理论,管理者用来激励员工的强化手段有哪些?()A.纪律严明B.正强化C.负强化D.惩罚E.自然消退
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
凉处
转给
奥斯维
后接
申告
干群
来华
应贷
省略
迎神
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服