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职位分析中,任务分析工具不包括( )。
选项:
A:决策表
B:能力分析
C:任务清单
D:流程图
不包括
流程图
任务分析
发布时间:
2024-05-15 10:07:38
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职位分析中,任务分析工具不包括( )。
2.
职位分析中,任务分析工具不包括(D)。 多选
3.
在培训需求分析中,针对企业内各个职位所进行的分析是 ( ) 选项: A:人员分析 B:任务分析 C:组织分析 D:工作分析
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培训需求分析不包括A、组织分析B、任务分析C、人员分析D、工作分析
5.
5、工作分析方法中,职位分析问卷法、管理职位描述问卷法和职能工作分析法等属于( ) 选项:A、A、基础性方法B、B、系统性方法C、C、任务分析D、D、人员分析
6.
培训需求分析不包括哪个方面的分析?选项: A:资源分析 B:任务分析 C:人员分析 D:组织分析
7.
培训需求分析不包括哪个方面的分析?选项: A:资源分析; B:组织分析; C:任务分析; D:人员分析
8.
工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括( )A、指导定向职务分析法B、管理职位描述问卷C、任务清单法D、功能性工作分析
9.
工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括() 选项: A、A指导定向职务分析法 B、B管理职位描述问卷 C、C任务清单法 D、D功能性工作分析
10.
工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括() A: A指导定向职务分析法 B: B管理职位描述问卷 C: C任务清单法 D: D功能性工作分析
11.
以下关于任务分析描述错误的是:选项: A:任务分析对于改善用户体验至关重要; B:层次化任务分析是人因工效学领域中最广泛使用的方法; C:层次化任务分析采用的是“分而治之”的方法; D:只要肯花时间,总是可以实现完善的任务分析
12.
下列工作分析方法中,不属于以人为基础的系统性工作分析方法的有()。A、工作要素法B、职位分析问卷法C、能力要求法D、工作任务清单分析法
13.
在培训需求分析中,针对员工进行的分析叫做 ( )。 选项: A:人员分析 B:任务分析 C:组织分析 D:工作分析
14.
任务分析
15.
以工作为基础的系统性工作分析方法包括()。 A: 任务清单分析法 B: 要素分析法 C: 功能性职位分析法 D: 任务性职位分析方法 E: 关键事件法
16.
以工作为基础的系统性工作分析方法包括()。 选项: A、任务清单分析法 B、要素分析法 C、功能性职位分析法 D、任务性职位分析方法 E、关键事件法
17.
在员工培训中,培训需求的分析包括() 选项: A、组织分析 B、任务分析 C、目标分析 D、人员分析 E、工作分析
18.
在员工培训中,培训需求的分析包括() 选项: A、组织分析 B、任务分析 C、目标分析 D、人员分析 E、工作分析
19.
在培训需求分析中,针对员工进行的分析叫做()。 选项: A、A人员分析 B、B任务分析 C、C组织分析 D、D工作分析
20.
培训需求分析主要包括() 选项: A、组织分析 B、任务分析 C、人员分析 D、管理分析
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