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行政组织冲突产生的客观原因是。( )
冲突
客观原因
行政组织
发布时间:
2024-06-30 10:35:27
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1.
组织冲突产生的具体原因是什么?
2.
什么是法律冲突,法律冲突产生的原因是什么?
3.
冲突产生的根本原因是()
4.
什么是冲突,它产生的原因是什么?
5.
下列因素中,属于组织冲突产生的客观原因的是()A、目标与利益的不同B、价值观念的不同C、角色冲突D、性格爱好的不同
6.
行政伦理困境产生的根源是().A.价值观冲突B.利益冲突C.角色冲突D.权利冲突
7.
挫折产生的原因()。 选项:外界环境的限制(客观)|自身条件限制|动机冲突
8.
挫折产生的原因()。 选项:动机冲突#自身条件限制#外界环境的限制(客观)
9.
下列对组织冲突特征描述正确的有( )。 选项: A: 组织冲突是客观存在的、不可避免的 B: 只要组织成员感觉到差异的存在,冲突状态就存在,差异是否存在无关紧要 C: 组织冲突对组织的破坏性极大,管理者应该接受避免组织冲突的培训 D: 组织冲突对组织的积极性很大,管理者不应该干涉组织冲突 E: 组织冲突水平对组织绩效水平影响很大
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