搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
培训需求分析要从( )层面进行。
A:组织层面分析
B:工作岗位层面分析
C:性别结构层面分析
D:个人层面分析
工作岗位
培训需求
性别结构
发布时间:
2024-06-11 01:31:32
首页
IT认证
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
在进行培训需求分析时,()不是培训需求分析的内容。 选项: A、组织层面分析 B、战略层面分析 C、人员层面分析 D、工作层面分析
2.
在进行培训需求分析时,()不是培训需求分析的内容。A.组织层面分析B.战略层面分析C.人员层面分析D.工作层面分析
3.
企业在进行员工培训需求分析时,应把()作为企业员工培训的目标。 选项: A、企业层面的培训需求分析 B、工作层面的培训需求分析 C、员工层面的培训需求分析 D、企业、工作和员工个人层面三方的共同培训需求区域
4.
培训与开发需求分析包括以下哪些层面( )选项: A:组织层面; B:部门层面; C:集团层面; D:任务层面; E:个人层面
5.
培训与开发需求分析包括以下哪些层面( )选项: A:组织层面; B:部门层面; C:集团层面; D:任务层面; E:个人层面
6.
培训需求分析的层次包括:选项: A:A.组织层面分析 ; B:B.作业层面分析 ; C:C.人员层次分析 ; D:D.管理层面分析
7.
应该从( )几个方面来分析组织内的培训需求。 选项: A、领导层面 B、部门层面 C、个人层面 D、组织层面 E、任务层面
8.
培训需求分析主要从 、 和 三个层面入手分析。
9.
培训需求分析主要从以下( )层面入手。 选项: A、组织分析 B、职务分析 C、任务分析 D、人员分析 E、工作分析
10.
培训需求分析的内容可以在三个层面上进行,其中不包括( ) 选项:A、部门层面 B、组织层面 C、员工层面 D、工作层面
11.
组织层面培训需求分析的内容主要有哪些?
12.
培训需求分析从战略层面上可分为( )。 选项: A:任务分析 B:绩效分析 C:工作分析 D:组织分析 E:人员分析
13.
运营诊断是一个系统的工程,基础的逻辑在于数据分析,除了战略层面数据分析之外,还有( )。 选项: A:运营层面数据分析 B:核心商品层面数据分析 C:网店流量层面数据分析 D:竞争对手层面数据分析
14.
课程从哪些层面对信息安全进行了分析?选项: A:技术层面; B:社会层面; C:规律层面; D:信息安全战略层面
15.
【多选题】培训需求分析可以从哪些层面来进行? 选项: A: 组织 B: 职务说明书 C: 任务 D: 员工个人
16.
分析和研究组织行为要从三个层面着手。即 : 、、和
17.
社会性别分析模型在社会的四个层面上进行分析,其中不包括()层面。A、男性B、女性C、家庭D、政策
18.
50.通过( ),可以确定在企业层面需要进行什么样的培训。 选项: A:A.组织分析; B:B.部门分析; C:C.任务分析; D:D.人员分析
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
后患无穷
外汇行情
家居装饰
单行线
火口
电导
防滑链
表观
蒙特卡洛
黑脸
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服