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公平理论告诉我们,在薪酬制定中我们不可能做到绝对公平,但是我们可以努力做到程序公正,结果公正。
不可能
公平理论
努力做到
发布时间:
2024-05-12 11:15:23
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1.
管理原则中,公平公正原则指的是?【出题来源:采购管理部 《采购管理手册》】 选项: A:须做到机会公平、过程公正、结果公开 B:须做到机会公正、过程公平、结果公开 C:须做到过程公平、评审公正、结果公开 D:须做到机会公平、评审公正、结果公开
2.
坚持办事公道,要努力做到公正公平( )。 选项: A:正确 B:错误
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要坚持办事公道,就要努力做到公平公正 选项: A:正确 B:错误
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要坚持办事公道,就要努力做到公正公平。( ) 选项: A:正确 B:错误
5.
竞技体育的竞赛过程的公平公正主要指() 选项: A:起点公平公正; B:机会公平公正; C:程序公平公正; D:结果公平公正
6.
竞技体育是体现社会公平公正的榜样选项: A:起点的公平公正 B:机会的公平公正 C:程序的公平公正 D:竞争结果的有效与公正
7.
【多选题】竞技体育的竞赛过程完全符合公平公正的社会原则,公平公正主要指() A. 起点公平公正 B. 机会公平公正 C. 程序公平公正 D. 结果公平公正
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为了做到公正待人,我们判定谁来评判的原则是()。
9.
为了做到公正待人,我们判定谁来评判的原则是()
10.
渐进式关系仲换位思考要求我们做到( ) 选项: A:公平公正 B:相互利用 C:真诚相待 D:和而不同
11.
我们可以通过一系列程序来保证对人公正,其中不包括()。 选项:制定可量化标准#规范程序#记录事实依据#加大主观评判比例
12.
坚持办事公道,要努力做到() 选项: A、公私分开 B、有求必应 C、公平公正 D、公开办事
13.
坚持办事公道,要努力做到( )。 选项: A:有求必应 B:公正公平 C:公私分开 D:公开办事
14.
坚持办事公道,要努力做到( )。 选项: A:公私分开 B:公开办事 C:有求必应 D:公正公平
15.
我们可以通过一系列程序来保证对人公正,其中不包括 A: 制定可量化标准 B: 规范程序 C: 记录事实依据 D: 加大主观评判比例
16.
2043. 坚持办事公道,要努力做到( ) 选项: A、公私不分 B、有求必应 C、公正公平 D、维护特权
17.
坚持办事公道,要努力做到( )。 选项: A:公私分开43 B:有求必应 C:公正公平 D:公开办事
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