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根据领导生命周期理论,当下属没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取
A:命令型领导
B:推销型领导
C:参和型领导
D:授权型领导
领导者
工作能力
发布时间:
2024-05-24 22:29:29
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1.
根据领导生命周期理论,当下属没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取A、命令型领导B、推销型领导C、参与型领导D、授权型领导
2.
根据领导生命周期理论,当下属没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导
3.
当下属没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取( )。选项: A:指示型领导 B:推销型领导 C:参与型领导 D:授权型领导
4.
当下属没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取()。 选项: A、指示型领导 B、推销型领导 C、参与型领导 D、授权型领导
5.
根据赫塞和布兰查德的领导生命周期理论,当下属处于第二阶段,即没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取( )A、指示型领导B、推销型领导C、参与型领导D、授权型领导
6.
根据赫塞和布兰查德的领导情境理论,当下属处于第二阶段,即没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取( ) 选项: A、 命令式领导 B、 推销式领导 C、 参与式领导 D、 授权式领导
7.
当下属没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取( )。A.指示型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导
8.
当下属没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取( )。A.指示型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导
9.
根据赫塞和布兰查德的领导情境理论,当下属处于第二阶段,即没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取( ) 选项:命令式领导#说服式领导#参与式领导#授权式领导
10.
根据赫塞和布兰查德的情景领导理论,当下属处于第二阶段,即没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取( ) 选项: A:指示型领导; B:推销型领导; C:参与型领导; D:授权型领导
11.
根据赫塞和布兰查德的情景领导理论,当下属处于第二阶段,即没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取( ) 选项: A、指示型领导 B、推销型领导 C、参与型领导 D、授权型领导
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