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相关试题
- 1.作为一个团队领导者，如何更好的为团队起引领作用。（ ）选项： A:为团队清晰目标、指明方向 B:人格魅力和扎实能力赢得他人认同、信赖和跟随 C:善于指挥和利用，让团队成员无条件服从 D:率先垂范，以身作则
- 2.作为一个团队领导者，如何更好的为团队起引领作用()。A、善于指挥和利用，让团队成员无条件服从B、率先垂范，以身作则C、为团队清晰目标、指明方向D、人格魅力和扎实能力赢得他人认同、信赖和跟随此题为多项选择题。
- 3.作为一个团队领导者，如何更好的为团队起引领作用。（）
- 4.哪些方法可以激励你的团队选项： A:以高额奖金作为回报 B:让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力 C:制定指标时，让团队成员参与 D:老板为员工制定公平的目标 E:及时和团队成员沟通
- 5.哪些方法可以激励你的团队 选项： A:让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力 B:及时和团队成员沟通 C:制定指标时，让团队成员参与 D:老板为员工制定公平的目标
- 6.哪些方法可以激励你的团队选项： A:老板为员工制定公平的目标 B:及时和团队成员沟通 C:让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力 D:制定指标时，让团队成员参与
- 7.哪些方法可以激励你的团队 选项： A:老板为员工制定公平的目标 B:及时和团队成员沟通 C:让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力 D:制定指标时，让团队成员参与
- 8.哪些方法可以激励你的团队选项： A:让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力 B:及时和团队成员沟通 C:制定指标时，让团队成员参与 D:老板为员工制定公平的目标
- 9.领导者应该善于为团队成员设定明确的目标
- 10.优秀的领导者在领导团队成员时应把握(): 选项： A、信任团队成员 B、关心团队成员 C、尊重团队成员 D、善于与团队成员沟通 E、善于对团队成员授权
- 11.3、哪些方法可以激励你的团队 选项: A.让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力|B.制定指标时，让团队成员参与|C.老板为员工制定公平的目标|D.及时和团队成员沟通
- 12.团队目标确立的黄金准则（ )、（ )、（ ） 选项： A:团队成员具有系统性、协调性 B:团队成员要对团队目标有一致的认同 C:团队目标要清晰 D:团队目标要有可行性
- 13.你应该如何激励你的团队以提供更好的客户服务?A、制定奖励制度,以鼓励更好的表现。B、对团队成员进行定期的培训和指导。C、让团队成员了解公司的目标和价值观。D、以上都是。
- 14.团队领导者组建团队需要考虑哪些因素A.团队成员加入团队的目的B.团队成员的知识结构C.团队成员的个性、能力和兴趣D.团队成员的价值观
- 15.下列哪项属于团队积极气氛的表现（） 选项： A、团队成员对团队运作流程认识充分 B、 团队成员间相互防备 C、 团队成员的认同感和归属感较强 D、 团队成员对目标认识充分
- 16.下列属于团队的特点有（ ）选项： A:团队以目标为导向 B:团队需要共同的规范和方法 C:团队成员在技术或技能上形成互补 D:团队以协作为基础
- 17.下列属于团队的特点有（ ）选项： A:团队以目标为导向 B:团队成员在技术或技能上形成互补 C:团队以协作为基础 D:团队需要共同的规范和方法
- 18.建设高效团队，要考虑的因素有______。选项： A:设定清晰具体的团队目标，并且这个目标能够被大家认同; B:为团队成员提供足够的培训机会; C:适当控制团队的规模; D:要有良好的激励机制
- 19.团队协作的条件有：__________。 选项： A、具有共同的目标 B、有能力的团队领导者 C、胜任各自工作的团队成员 D、团队成员愿意配合协作
