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培训课程命名的误区包括()
选项:
A:文题不符
B:头重脚轻
C:描述不准确
D:过度包装
不准确
培训课程
头重脚轻
发布时间:
2024-04-17 19:31:57
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1.
包装合理化的描述正确的是( )选项: A:既不能过度包装也不能过剩包装; B:可以过度包装 不能过剩包装; C:不可以过度包装 可以过剩包装 ; D:包装要尽可能的厚重
2.
绩效评价者培训的内容包括( )。选项: A:专业知识培训; B:绩效反馈培训 ; C:评价指标及标准培训 ; D:评价误区培训
3.
绩效评价者培训的内容包括( )。选项: A:评价误区培训 ; B:评价指标及标准培训 ; C:绩效反馈培训 ; D:专业知识培训
4.
表达信任的误区包括()。 选项: A:事事提醒 B:随时检查 C:过度保护 D:以上都有
5.
绩效评价者培训的内容包括( )。选项: A:评价误区培训 ; B:评价指标及标准培训 ; C:绩效反馈培训 ; D:管理专业知识培训
6.
绩效评价者培训的内容包括( )。 A: 评价误区培训 B: 评价指标及标准培训 C: 绩效反馈培训 D: 管理专业知识培训
7.
培训项目计划是有效实施培训课程的基础,它不包括()选项: A:企业培训计划 B:培训课程计划 C:课程系列计划 D:培训评估计划
8.
使用花字的误区包括() 选项:A、过度依赖 B、过于频繁 C、大小适中 D、不合时宜
9.
一般而言,培训课程设计的要素不包括 选项: A:课程目标 B:课程内容 C:培训者 D:课程时间
10.
包装不合理化包括包装不足和包装过度
11.
评价者培训的内容主要包括()。A.评价者误区培训B.关于收集绩效信息方法的培训 绩效评价指标培训
12.
在培训与开发过程中,存在的误区是( )选项: A:新晋的员工肯定会胜任工作; B:流行什么就培训什么; C:培训的时候,高管不参加; D:其余各项均是
13.
公司的培训课程类型分为哪几种____。 选项: A:新员工入职培训课程 B:晋阶发展培训课程 C:通用力培训课程 D:领导力培训课程 E:专业力培训课程
14.
培训课程设计的要素包括( )。A、培训课程策略B、教材C、学习者D、执行者E、时间
15.
培训实施是员工培训系统的关键环节。其中,()是确保培训成功的关键。 选项: A、培训场所的选择和准备 B、课程描述 C、选择培训教材 D、选择培训教师
16.
构成培训体系的要素包括()。 选项: A、建立培训制度 B、培训课程与教材 C、组织与实施 D、以上都是
17.
为了保障培训效果和质量,必须把握() 选项: A、选择和准备培训场所 B、课程描述和计划 C、选择培训教材 D、选择培训教师 E、确定培训时间
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