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人力资源管理管理职能之间相互练习,相互影响,共同构成一个有机的系统。( )
资源管理
相互影响
管理职能
发布时间:
2024-05-07 19:07:12
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1.
人力资源管理管理职能之间相互练习,相互影响,共同构成一个有机的系统。选项: A:对 B:错
2.
人力资源管理管理职能之间相互练习,相互影响,共同构成一个有机的系统。选项: A:错 B:对
3.
人力资源管理管理职能之间相互练习,相互影响,共同构成一个有机的系统。A.错B.对
4.
人力资源管理各项职能之间的关系,错误的是( )选项: A:相互支持; B:相互影响; C:相互排斥; D:相互尊重
5.
企业的职能管理系统由()共同构成。 选项: A:后勤管理系统 B:人力资源管理系统 C:财务管理系统 D:物资管理系统
6.
以企业战略利益为导向,包括从( )方面人力资源管理战略与组织战略的匹配,以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配;( )方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配,以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配。选项: A:纵向、横向; B:纵向、纵向 ; C:横向、纵向; D:横向、横向
7.
不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同,但是这些定义中有一些共同点,不包括选项: A:强调将人力资源管理与企业战略结合,从企业战略的角度来考虑人力资源的管理; B:强调人力资源管理是一个多层面的概念,不同层面应该有机结合起来为企业战略服务; C:人力资源管理的各项职能应保持高度一致,共同为企业战略服务; D:强调人力资源管理内部各项职能之间的互相影响
8.
简要说明薪酬管理与人力资源管理体系中其他职能之间的关系。
9.
人力资源管理的职能有哪些?它们之间有什么样的关系?
10.
简述人力资源管理的职能。
11.
企业人力资源管理的职能包括()
12.
企业人力资源管理的职能包括()
13.
人体是一个有机的整体,身心之间是相互联系、相互影响的。( ) 选项:A、对 B、错
14.
人力资源管理是对人进行的管理,因此对人的基本看法将直接决定着人力资源管理的具体管理方法,人性假设从而也就构成了人力资源管理的一个理论基础。
15.
战略人力资源管理体系的两个基础系统包括:()选项: A:人力资源战略规划系统; B:职位管理系统; C:胜任力系统; D:职能模块系统
16.
战略人力资源管理体系的两个基础系统包括:() 选项: A、人力资源战略规划系统 B、职位管理系统 C、胜任力系统 D、职能模块系统
17.
战略人力资源管理体系的两个基础系统包括:() 选项:A、人力资源战略规划系统 B、职位管理系统 C、胜任力系统 D、职能模块系统
18.
1、人力资源管理是对人进行的管理,因此对人的基本看法将直接决定着人力资源管理的具体管理方法,人性假设从而也就构成了人力资源管理的一个理论基础。
19.
人力资源管理是对人进行的管理,因此对人的基本看法将直接决定着人力资源管理的具体管理方法,人性假设从而也就构成了人力资源管理的一个理论基础。选项: A:正确; B:错误
20.
微观人力资源管理是指( )。 选项: A:一个地区的人力资源管理 B:国家的人力资源管理 C:特定组织的人力资源管理 D:行业的人力资源管理
21.
微观人力资源管理是指( ) 选项:A、一个地区的人力资源管理 B、国家的人力资源管理 C、特定组织的人力资源管理 D、行业的人力资源管理
22.
__________与非生物环境之间,构成一个相互作用、相互影响、相互制约、相互联系的系统,称为生态系统(ecosystem)。选项: A:生物群落; B:生态系统; C:群体; D:个体
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