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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
劳动关系
劳动合同
订立
发布时间:
2024-05-11 16:23:56
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起订立书面劳动合同
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。()已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同?()
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 天内订立书面劳动合同。 选项: A:15 B:30 C:60 D:90
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 选项: A:正确 B:错误
7.
劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同?
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《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
10.
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起订立书面劳动合同
11.
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同或者口头合同。( )
12.
下列关于劳动合同形式说法正确的是( )A、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同B、建立劳动关系,应当订立口头劳动合同C、建立劳动关系,可采用书面或口头劳动合同D、非全日制用工也必须采用书面劳动合同
13.
公司与员工建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。 选项: A、30天 B、15天 C、1年 D、1天
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