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- 1.根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（ ）选项： A:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; B:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全; C:用人单位未及时足额支付劳动报酬; D:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
- 2.【单选题】根据《劳动合同法》下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同无须事先告知用人单位的是() A. 用人单位未及时足额支付劳动者报酬的 B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的 C. 用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的 D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- 3.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 ：A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；B.未及时足额支付劳动报酬的；C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的， 或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 ;
- 4.用人单位有下列（)情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 选项：A．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的B．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的C．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D．未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- 5.下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。A．（A）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的B．（B）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C．（C）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D．（D）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- 6.下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- 7.根据劳动合同法律制度的规定，劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同的情况有( )。选项： A:用人单位未及时足额支付劳动报酬的; B:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; C:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的; D:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- 8.下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- 9.【单选题】 (1分)用人单位有下列（ ）情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 选项： A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 D、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- 10.（ ）用人单位 ，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 选项： A:违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 B:未及时足额支付劳动报酬的 C:未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D:规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
- 11.下列情形中，属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的有()。A、用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C、用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬D、用人单位以暴力、威胁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
