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指挥
B:沟通
C:协调
D:激励
指挥
B:激励
C:协调
D:沟通
自我期许
B:自我激励
C:自我认可
D:自我满足
自我认识
B:自我呈现
C:自我管理
D:自我组织
持续性
B:激励效果
C:动力来源
D:作用对象
负激励
B:时机性激励。
C:精神激励
D:差异化激励
负激励。
B:时机性激励。
C:精神激励
D:差异化激励
激励是目标导向性的。
B:激励是调动人的积极性。
C:激励仅是管理者的事。
D:激励可引导人出现有利于团队的行为。
行为基础理论
B、过程激励理论
C、行为强化理论
D、激励机理
准确地自我暗示
B:经常自我激励
C:正确地认识自我
D:严谨地反思自我
A、人的内在需要
B、外部的刺激
C、个人的动机
D、组织的激励
人的内在需要
B:个人动机
C:组织的激励
D:外部的刺激
精神激励及时
B:物质激励到位
C:会用人
D:个人能力强