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职位分析只需采用专门的方法在企业内部进行信息收集。( )
选项:
A:对
B:错
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发布时间:
2024-06-26 14:07:15
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1.
通过职位分析,对于企业内部各个职位的工作量进行科学的判断,从而为企业的人员增减来提供必要信息。选项: A:对 B:错
2.
工作分析的方法主要是指()和分析职位信息的方法。 选项: A、调查 B、核对 C、收集 D、采纳
3.
企业工作分析的主体是( )。(1分) 选项: A:进行工作分析的人员 B:企业内部的各个职位 C:与职位有关的信息 D:工作分析报告
4.
( )属于职位分析流程中准备阶段的工作。选项: A:沟通 B:确定职位分析方法与工具 C:制定职位分析总体方案 D:利用访谈法收集信息
5.
工作分析时信息收集方法中的问卷调查法是最常用的方法,可以在较短的时间内收集到大量的信息。( ) 选项:A、对 B、错
6.
在渗透测试过程中,可以采用下列哪些方法对目标系统进行信息收集?
7.
职位分析就是进行职位描述。选项: A:对 B:错
8.
通过职位分析,对于企业内部各个职位的工作量进行科学的判断,从而为企业的人员增减来提供必要信息
9.
新媒体数据分析是指运用有效的方法,对新媒体进行工具收集、处理数据并获取信息的过程。( )选项: A:对 B:错
10.
在工作分析的计划阶段,主要要解决哪些问题? 选项: A、设计工作分析方案及职位调查方案 B、信息来源的选择 C、选择收集信息的方法 D、严格按照调查方案执行工作分析
11.
收集职位分析信息的方法选项: A:问卷调查法; B:访谈法; C:观察法; D:实验法
12.
确定企业内部各个职位相对重要性的方法称为() 选项: A、企业分析 B、市场分析 C、职位评价 D、层次分析
13.
数据分析是指根据分析目的,用适当的统计分析方法及工具,对收集来的数据进行处理与分析,提取有价值的信息,发挥数据的作用。( )选项: A:对 B:错
14.
决策层需要对企业内部信息和公共信息进行综合分析,以便做好公司的各项决策。( )选项: A:对 B:错
15.
CRM数据分析是指用适当的方法对收集来的大量数据进行分析,提取有用信息并形成结论,对数据加以详细研究和概括总结的过程。( )选项: A:对 B:错
16.
在工作分析的计划阶段,主要要解决哪些问题?A.设计工作分析方案及职位调查方案B.信息来源的选择C.选择收集信息的方法D.严格按照调查方案执行工作分析
17.
在进行商务谈判前的信息收集过程中,不用收集己方的情况。( )选项: A:对 B:错
18.
质的研究是以研究者本人作为研究工具,在自然情境下采用多种资料收集方法对社会现象进行整体性探究,使用归纳法分析资料和形成理论。选项: A:错 B:对
19.
( )主要是通过向潜在客户发放调查问卷来收集顾客偏好等信息,通过实地观察的方法对人流量进行统计分析,通过专家访谈法对相关群体意见进行深度探寻。 选项: A、直接信息收集法 B、问卷调查法 C、观察分析法 D、间接信息收集法
20.
如果你进行创业,在制定创业计划书时,你会收集那些市场信息?请谈谈你将采用的收集市场信息的方法。
21.
( )为人力资源规划提供了必要的信息。通过此可以对企业内部各个职位的工作量进行科学的分析判断,从而为职位的增减提供必要的信息。 A: 招聘与录用 B: 培训与开发 C: 工作分析 D: 绩效
22.
( )为人力资源规划提供了必要的信息。通过此可以对企业内部各个职位的工作量进行科学的分析判断,从而为职位的增减提供必要的信息。选项: A:招聘与录用; B:培训与开发; C:工作分析; D:绩效
23.
( )为人力资源规划提供了必要的信息。通过此可以对企业内部各个职位的工作量进行科学的分析判断,从而为职位的增减提供必要的信息。 选项: A、招聘与录用 B、培训与开发 C、工作分析 D、绩效
24.
信息与沟通是内部控制的要素之一,是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息,确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。()此题为判断题(对,错)。 选项:A:是 B:否
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