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[单选题]从以下哪方面来看,领导和管理都是组织岗位设置的结果( ) A 权力的构成 B 行为方式 C 制度结构 D 管理方式
发布时间:
2024-06-09 00:17:00
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1.
从行为方式上看,领导者与管理者都是组织层级的岗位设置的结果,也是领导得与管理者的共性。A.正确B.错误
2.
组织是为了达到某些特定的目标经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度而构成 的人的集合,这是从()。 选项: A:组织结构的视角来看的 B:组织形态的视角来看的 C:组织行为的视角来看的 D:组织应变的视角来看的
3.
女性领导风格理论的形成背景包括( )。 选项:A:领导理念 B:领导与管理方式 C:组织结构和员工 D:社会性别观念
4.
女性领导风格理论的形成背景包括( )。选项: A:领导理念 B:领导与管理方式 C:组织结构和员工 D:社会性别观念
5.
(单选题)实现( ),必须对旧的组织管理进行创新,形成一整套新的组织管理方式。• 选项: A: 组织战略创新• B: 组织领导创新• C: 组织形式创新• D: 组织制度创新
6.
实现( ),必须对旧的组织管理进行创新,形成一套新的组织管理方式。 选项: A:组织战略创新 B:组织领导创新 C:组织形式创新 D:组织制度创新
7.
实现(),必须对旧的组织管理进行创新,形成一整套新的组织管理方式。 选项: A:组织战略创新 B:组织制度创新 C:组织形式创新 D:组织领导创新
8.
实现( ),必须对旧的组织管理进行创新,形成一整套新的组织管理方式。 选项: A:组织战略创新 B:组织制度创新 C:组织领导创新 D:组织形式创新
9.
实现( ),必须对旧的组织管理进行创新,形成一整套新的组织管理方式。 选项: A:组织战略创新 B:织领导创新 C:组织形式创新 D:组织制度创新
10.
从财务管理来看,公司企业与非公司企业的区别在于( )。 选项:A、非公司企业需要承担无限责任 B、组织形式不同 C、出资方式不同 D、管理方式不同
11.
要实现( )就必须对旧的组织管理进行创新,形成一整套新的组织管理方式。 选项: A: 组织战略创新 B: 组织领导创新 C: 组织形式创新 D: 组织制度创新
12.
实现_______,必须对旧的组织管理进行创新,形成一整套新的组织管理方式。 选项:组织战略创新|组织领导创新|组织形式创新|组织制度创新
13.
实现( ),必须对旧的组织管理进行创新,形成一整套新的组织管理方式。A.组织战略创新B.组织形式创新 C.组织制度创新D.组织领导创新
14.
组织存在的前提是( )。 选项: A、目标 B、分工与协作 C、设置不同层次的权力和责任制度 D、组织结构
15.
组织文化的构成不包括( )。 选项: A:财务制度 B:故事和话题 C:权力结构 D:表整和符号
16.
2 无论是从领导过程来看,还是从领导结果来看,作为领导的首要特性的是( ) 选项:A、 目标性B、 服务性C、 组织性D、权威性
17.
14、无论是从领导过程来看,还是从领导结果来看,作为领导的首要特性的是( ) 选项:A、目标性B、服务性C、组织性D、权威性
18.
以下论断体现了权变管理思想的是( )。选项: A:民生管理是最好的管理方式 B:独裁式领导会产生不良组织绩效 C:领导要针对其所处环境的具体情况选择适宜的领导方式 D:组织在不同发展阶段,其组织架构需要不断进行调整
19.
等级制度是从组织的最高权力机构直至最低层管理人员的领导系列。
20.
领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是?选项: A:领导者 B:被领导者 C:组织目标 D:行为结果
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