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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。
法律制度
劳动合同
用人单位
发布时间:
2024-04-10 07:42:59
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1.
下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()
2.
根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是:
3.
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。 选项: A:劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的 B:劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的 C:劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的 D:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的
4.
依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有哪些?
5.
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。 选项: A: 劳动者提出并与用人单位协商一致而解除劳动合同的 B: 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的 C: 劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的 D: 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的,
6.
根据劳动合同法律制度的规定 , 劳动合同解除的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。 选项: A、 劳动者提 出并与用人单位协商一致 而解除劳动合同的 B、 劳动者提前30日以 书 面形 式通知用人单位而解除劳动合同的 C、 劳动者因用人单位未及 时足额 支付 劳动 报酬而解除劳动合同的 D、 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
7.
依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有哪些?
8.
根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列( )情形的,劳动者可以解除劳动合同。
9.
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )
10.
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )
11.
用人单位有下列情形的,劳动者可以解除劳动合同
12.
《劳动法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。()
13.
《劳动法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。()
14.
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。
15.
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有:
16.
列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有
17.
根据《劳动合同法》的规定,不属干应当支付经济补偿金的情形有() 选项: A:因用人单位违反法律规定、劳动合同约定,劳动者解除劳动合同的 B:用人单位向劳动者提出协商解除劳动合同,劳动者同意的 C:劳动者提出协商解除劳动合同,用人单位同意的 D:用人单位根据裁员的规定解除劳动者的劳动合同的
18.
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同终止的情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有()。
19.
根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是( )
20.
劳动者有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同()
21.
劳动者有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同()
22.
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同的情形( )
23.
劳动者有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同( )
24.
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同
25.
根据劳动合同法律制度的规定 , 劳动合同解除的下列情形中 , 用人单位应向劳动者支付经济补偿的有 ( )A.劳动者提出并与用人单位协商一致而解除劳动合同的B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的D.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
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