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一个单位可以建立多个工资类别,不同类别人员的工资项目和计算公式都可以不同。
选项:
A:正确
B:错误
都可以
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发布时间:
2024-06-27 22:52:14
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相关试题
1.
一个单位可以建立多个工资类别,不同类别人员的工资项目和计算公式都可以不同。
2.
企业职工薪资计算方法时不同应建立多个工资类别A.正确B.错误
3.
薪资管理系统可以选择建立多个工资类别而实际使用只使用其中一个工资类别。( )选项: A:对 B:错
4.
工资管理模块初始化工作中,基础信息设置内容主要包括:设置工资类别,设置人员档案,设置工资项目,()。 选项: A、设置工资项目计算公式 B、设置工资类别所对应的部门 C、设置所得税 D、设置工资费用分摊
5.
薪资管理系统如果处理多个工资类别,( )进行月末处理。 选项: A、关闭工资类别 B、新建工资类别 C、删除当月工资类别 D、打开工资类别
6.
薪资管理系统中不同的工资类别使用的工资项目一定要保持一致
7.
在进行月末处理的时候,如果处理多个工资类别,则应该分别打开工资类别,分别进行月末结转。 选项: A:正确 B:错误
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