搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果,它们是()
A:个人观察
B:统计报告
C:口头汇报
D:书面汇报
E:集体汇报
实际工作
统计
被领导者
发布时间:
2024-06-05 22:15:26
首页
章节测试答案
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
.通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果, 它们是( )A、个人观察B、.统计报告C、.口头汇报D、书面汇报E、集体汇报
2.
通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果,它们是(ACDE)。 选项: A:口头汇报 B: C:个人观察 D:书面汇报 E:统计报告
3.
如何衡量对于控制工作十分重要,有四种信息常常被管理者用来衡量实际工作绩效,它们分别是:()。 选项: A、个人观察 B、统计报告 C、工作经验 D、口头汇报 E、书面报告
4.
个人观察、口头汇报、统计报表和书面报告是获得组织实际绩效的方法,四种方法各有优缺点,管理者在控制活动中应该( ) 选项: A:以个观察为主 B:以统计报表为主 C:以书面报告为主 D:综合使用
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
过密
农业局
两难
鲸鱼
降序
民主建设
追念
城市户口
之论
在下
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服