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下列哪项不属于薪酬设计的原则()。
选项:
A:战略导向原则
B:公平原则
C:激励性原则
D:内部竞争原则
不属于
原则
激励性
发布时间:
2024-06-29 13:19:19
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1.
薪酬设计原则主要有( )。选项: A:竞争性原则 B:经济性原则 C:激励性原则 D:公平性原则 E:合法性原则
2.
薪酬设计原则主要有( )。 选项: A:激励性原则 B:经济性原则 C:公平性原则 D:合法性原则 E:竞争性原则
3.
下列属于制定薪酬制度的原则有 选项: A:公平性原则 B:竞争性原则 C:激励性原则 D:合法性原则
4.
企业薪酬制度设计的原则有()。 选项: A、公平原则 B、竞争原则 C、激励原则 D、量力而行原则 E、合法原则
5.
薪酬设计的基本原则包括()。A.()公平性原则()B.()激励性原则()C.()竞争性原则()D.()经济性原则
6.
企业进行薪酬设计应当遵循的原则:() 选项:A.公平原则 B.竞争原则 C.激励原则 D.合法原则 E.团队原则
7.
企业薪酬制度设计的原则有()。 选项:A.公平原则B.竞争原则C.激励原则D.量力而行原则E.合法原则
8.
下列哪一项不属于薪酬管理的基本原则?A、公平性原则B、激励性原则C、经济性原则D、变化性原则
9.
企业薪酬制度设计遵循的原则不包括()。 选项: A、竞争原则 B、激励原则 C、公正原则 D、合法原则
10.
企业薪酬制度设计遵循的原则包括( )。 选项: A:竞争原则 B:激励原则 C:适度原则 D:合法原则 E:量力而行原则
11.
企业薪酬制度设计遵循的原则包括( )。 选项: A、A竞争原则 B、B激励原则 C、C公正原则 D、D合法原则 E、E量力而行原则
12.
下列哪项不属于激励的原则?()A引导性原则B合理性原则C物质激励原则D时效性原则
13.
企业工资制度设计的基本原则包括()。 选项: A、公平性原则 B、激励性原则 C、竞争性原则 D、经济性原则 E、合法性原则
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