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相关试题
- 1.企业对新员工上岗前进行的培训称为（ ）。选项： A:培训 B:岗前培训 C:脱产培训 D:在职培训
- 2.企业对新员工上岗进行的培训称为 选项： A:岗前培训 B:在职培训 C:培训 D:脱产培训
- 3.企业对新员工上岗进行的培训称为选项： A:培训 B:在职培训 C:脱产培训 D:岗前培训
- 4.【单选题】为使新员工熟悉组织、适应环境和岗位而进行的培训是 A. 脱产培训 B. 在职培训 C. 岗前培训 D. 护理管理人员的培训
- 5.企业对新员工上岗前进行的培训称为（ ）。选项： A:在岗培训; B:入职引导; C:脱产培训 ; D:在职培训
- 6.从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（） 选项： A、在职培训 B、岗前培训 C、脱产培训 D、知识更新培训 E、能力培训
- 7.从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（） 选项： A、在职培训 B、岗前培训 C、脱产培训 D、借调培训
- 8.从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（） 选项： A、A在职培训 B、B岗前培训 C、C脱产培训 D、D知识更新培训 E、E能力培训
- 9.让员工离开工作岗位，集中时间和精力参加培训活动指的是（） 选项： A、在职培训 B、工作轮换 C、岗前培训 D、脱产培训
- 10.按照受训者岗位的不同划分，培员工培训分为在岗培训和（ ）。选项： A:岗前培训; B:管理人员培训; C:基层人员培训; D:知识培训
- 11.（）是指企业为了企业发展和员工个人发展的需要，让在职员工离开现任的工作岗位去接受培训。 选项： A:在职培训 B:脱产培训 C:岗前培训 D:事后培训
- 12.可以采取的跨文化管理的措施包括（ ）选项： A:正确对待文化差异，促进文化融合 B:加强跨文化培训，培养跨文化人才 C:控制人工成本总额 D:提高管理人员的国际化水平
- 13.员工在实际工作中，边工作、边学习、边提高，属于培训方式中的（）。 选项： A、岗前培训 B、脱产培训 C、在职培训 D、职前引导
- 14.员工在实际工作中，边工作、边学习、边提高，属于培训方式中的（）。 选项： A、岗前培训 B、脱产培训 C、在职培训 D、职前引导
- 15.主要针对新员工进行的培训形式是( ) 选项： A:职前培训 B:在职培训 C:脱产培训 D:自我教育
- 16.培训有多种形式，按工作关系划分为 选项： A:岗前培训 B:知识培训 C:脱产培训 D:技能培训 E:在职培训
- 17.14.员工培训的形式按照员工在培训时的工作状态分类有在职培训、脱产培训和（ ）选项： A:A．文化技术培训; B: B.半脱产培训; C:C.学历培训; D:D.职务培训
- 18.以企业新录用的员工为对象进行的集中培训是指( ) 选项： A、岗前培训 B、在岗培训 C、员工业余自学 D、离岗培训
- 19.运营分公司员工培训类别主要分为().A.岗前培训B.内部培训C.外部培训D.岗中培训
- 20.企业对新录用的员工进行集中培训，这种方式叫做（）。A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训
