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美国职业指导专家弗兰克·帕森斯提出的特质-因素理论,是职业选择与职业指导的经典理论之一。
A:正确
B:错误
职业选择
弗兰克
职业指导
发布时间:
2024-04-18 17:42:15
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1.
美国职业指导专家弗兰克·帕森斯提出的特质-因素理论,是职业选择与职业指导的经典理论之一。A.()对B.()错
2.
美国职业指导专家弗兰克·帕森斯强调个人只有对职业有正确的态度与认识,才能作出正确的职业选择。选项: A:错 B:对
3.
1959年,弗兰克·帕森斯提出以人格类型学说为基础的职业指导理论,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。( )A.正确B.错误
4.
人与职业相匹配的职业选择理论由美国波士顿大学的( )教授提出,是用于职业选择与职业指导的最经典理论之一。
5.
( )是美国波士顿大学教授从事职业指导实践和理论研究的第一人,被称为职业指导之父。A.弗兰克·帕森斯B.约翰·霍兰德C.埃德加·沙因D.舒伯
6.
美国的帕森斯被誉为“职业指导之父”。 选项: A:正确 B:错误
7.
特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论,该理论由美国波士顿大学教授( )于1909年提出,他也被称为“职业指导之父”。A.霍兰德B.麦克利兰C.帕森斯D.威廉斯
8.
( )是美国波士顿大学教授从事职业指导实践和理论研究的第一人,被称为职业指导之父。 A: 约翰·霍兰德 B: 舒伯 C: 弗兰克·帕森斯 D: 埃德加·沙因
9.
帕森斯的特质因素论属于职业选择理论。()
10.
有“职业指导之父”之称的是( )。(1.0) 选项: A、舒伯 B、弗兰克.西斯 C、弗兰克.帕森斯 D、阿奇萧
11.
特质因素理论,这是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论,该理论由美国波士顿大学教授( )于1909年提出,他也被称为“职业指导之父”。选项: A:霍兰德; B:帕森斯; C:麦克兰德 ; D:威廉斯
12.
特质因素理论,这是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论,该理论由美国波士顿大学教授( )于1909年提出,他也被称为“职业指导之父”。 选项: A、霍兰德 B、帕森斯 C、麦克兰德 D、威廉斯
13.
1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯在其著作《职业选择》中提出一个观点,即“人与职业相匹配是职业选择的焦点”,我们将帕森斯的职业选择理论称之为什么理论? 选项: A、特性因素论 B、人格类型理论 C、职业锚理论 D、社会学习理论
14.
有“职业指导之父”之称的是( ) 选项: A、 富兰克林 B、 舒伯 C、 约翰·霍兰德 D、 弗兰克·帕森斯
15.
帕森斯提出的特质因素理论主要强调的匹配
16.
生涯规划的开山鼻祖弗兰克・帕森斯,在1908年提出的理论是( )。 选项: A:工作适应论 B:生涯发展理论 C:社会学习理论 D:特质-因素论
17.
职业锚理论是由美国著名职业指导专家埃德加.施恩提出。( )选项: A:对 B:错
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