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在饭店管理理论中,指挥的基础是( )
选项:
A:管理的行为方式
B:管理者的职务
C:管理者拥有的权力
D:管理者的素质
管理理论
管理者
饭店
发布时间:
2024-06-11 21:57:59
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1.
在饭店管理理论中,指挥的基础是( ) 选项: A:管理的行为方式 B:管理者的职务 C:管理者拥有的权力 D:管理者的素质
2.
饭店管理者素质
3.
下面哪些选项是饭店管理者的基本素质?
4.
下面哪些选项是饭店管理者的基本素质?
5.
下面哪些选项是饭店管理者的基本素质?
6.
根据管理者的技能理论,对技术技能要求较高的是( )A.基础管理者B.中层管理者C.高层管理者D.所有管理者
7.
下列关于管理者的说法中,正确的是()。 选项: A:管理者是组织中地位较高的人 B:管理者可以分为高层、中层和基层 C:管理者指挥别人的活动,不受别人的指挥 D:组织中的技术专家和法律顾问也是管理者
8.
在饭店组织中,管理者的授权是( )。 选项: A:背景权 B:职位权力 C:专长权 D:情感权
9.
简述在饭店管理实践中管理者如何运用期望理论激励员工?
10.
属于行为科学理论在护理管理中的应用的是 选项: A、管理者要合理任用人员 B、管理者要建立良好的人际关系 C、管理者要有科学的管理经验 D、管理者要建立奖罚程序 E、管理者要明确组织分工
11.
下列关于管理者的说法中,正确的是( )A.管理者是组织中地位较高的人B.管理者可以分为高层、中层和基层C.管理者指挥别人的活动,不接受别人的指挥D.组织中的技术专家和法律顾问也是管理者
12.
根据管理者的技能理论,对技术技能要求较高的是( )选项: A:基层管理者 B:中层管理者 C:高层管理者 D:所有管理者
13.
根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为()。 选项: A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、职能管理者 E、综合管理者
14.
根据管理者的技能理论,对技术技能要求较高的是( ) A: 基层管理者 B: 中层管理者 C: 高层管理者 D: 所有管理者
15.
【多选题】下面哪些选项是饭店管理者的基本素质?
16.
从管理者在组织中的角色看,管理者应注重自身哪些管理素质的提高?
17.
下列关于管理者的说法中,正确的是选项: A:管理者是组织中地位较高的人; B:管理者可以分为高层、中层和基层; C:管理者指挥别人的活动,不受别人的智慧; D:组织中的技术专家和法律顾问也是管理者
18.
管理者机会主义是指()。 选项: A、管理者追求市场机会的行为 B、管理者对于最大利润率的追求 C、管理者的以权谋私的行为 D、管理者降低企业成本的战略行为
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