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- 1.张某与A公司签订了3年期限的劳动合同,试用期2个月,试用期满后月工资2000元,当地最低工资标准为1700元。根据劳动合同法律制度的规定,张某的试用期工资不得低于()。
- 2.张某与A公司签订了3年期限的劳动合同,试用期2个月,试用期满后月工资2000元,当地最低工资标准为1700元。根据劳动合同法律制度的规定,张某的试用期工资不得低于
- 3.劳动者张某与某用人单位签订的劳动合同中约定的工资为3000元，则张某在试用期的工资不得低于（ ）元，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 选项： A: B:1800 C:2100 D:1500 E:2400
- 4.某公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为行政主管，试用期满后月工资8000元，试用期2个月。当地最低工资标准为2020元/月，试用期内李某的月工资不得低于()
- 5.某公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为行政主管，试用期满后月工资8000元，试用期2个月。当地最低工资标准为2020元/月，试用期内李某的月工资不得低于（ ）。? 6400元7200元8000元 2020元
- 6.某公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为行政主管，试用期满后月工资8000元，试用期2个月。当地最低工资标准为2020元／月，试用期内李某的月工资不得低于()。A.8000元B.7200元C.6400元D.2020元
- 7.某公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为行政主管,试用期满后月工资8000元,试用期2个月。当地最低工资标准为2020元/月,试用期内李某的月工资不得低于( C )A．8000元B．7200元C．6400元D．2020元
- 8.某公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。某公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（）。 选项： A、1000元 B、2000元 C、2400元 D、2500元
- 9.新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（） A: 1000元 B: 2000元 C: 2400元 D: 2500元
- 10.新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗,试用期满后月工资3000元,试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元,当地的最低工资为1000元,试用期内李某的月工资不得低于( )A、1000元B、2000元C、2400元D、2500元
- 11.4.201.5年4月，王某被某企业招用，双方签订了2年期限的劳动合同，并约定试用期3个月，并约定，试用期间，王某工资每月1.000元，试用期满后工资调整到每月1.500元。201.5年7月，王某得企业支付给自己试用期的月工资低于当地最低工资标准1.1.00元。王某为此找到企业，要求补发试用期的工资差额。根据《劳动法合同法》规定，劳动者在试用期的工资规定描述错误的是（）。 选项： A:试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 B:试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十 C:试用期的工资不得低于本单位相同岗位工资 D:试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
- 12.4.201.5年4月，王某被某企业招用，双方签订了2年期限的劳动合同，并约定试用期3个月，并约定，试用期间，王某工资每月1.000元，试用期满后工资调整到每月1.500元。201.5年7月，王某得企业支付给自己试用期的月工资低于当地最低工资标准1.1.00元。王某为此找到企业，要求补发试用期的工资差额。根据《劳动法合同法》规定，劳动者在试用期的工资规定描述错误的是（[br][/br]）。 选项： A、试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 B、试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十 C、试用期的工资不得低于本单位相同岗位工资 D、试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
- 13.中国大学MOOC: 新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，根据劳动合同法，试用期内李某的月工资不得低于
- 14.新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗 位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（ ）。 选项： A:1000元 B:2000元 C:2400元 D:2500元
- 15.新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于选项： A:1000元 B:2000元 C:2400元 D:2500元
- 16.新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，根据劳动合同法，试用期内李某的月工资不得低于 选项： A:1000元 ; B:2000元; C:2400元 ; D:2500元
- 17.小张与公司签订书面劳动合同，约定转正工资为3000元，公司相同岗位最低档工资为2000元，当地最低工资为1500元，关于试用期工资的约定，下列合法的有（ ）。 选项： A、2400元 B、1600元 C、1500元 D、2000元
- 18.小张与公司签订书面劳动合同，约定转正工资为3000元，公司相同岗位最低档工资为2000元，当地最低工资为1500元，关于试用期工资的约定，下列合法的有（ ）。 A: 2400元 B: 1600元 C: 1500元 D: 2000元
- 19.甲与某公司签订的劳动合同中约定月基本工资2000元，当地最低工资标准为1200元，其相同岗位最低档工资为1800元，甲试用期工资最少应是。 选项： A:1200元 B:1440元 C:1600元 D:2000
- 20.新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（） 选项： A、A1000元 B、B2000元 C、C2400元 D、D2500元
- 21.关于试用期，下列说法正确的是（）。选项： A:试用期1个月到期后，该公司可以与张某再次约定试用期 B:该公司只能与张某约定一次试用期 C:如果该公司与张某签订书面合同，试用期1个月应当包括在劳动合同期限内 D:如果该公司与张某签订书面合同，仅约定试用期1个月，该试用期不成立，实际上为劳动合同期限
- 22.（单选题）下列有关劳动合同试用期的情形中，做法有误的是（ ）。 选项： A:刘某进入某单位工作，双方签订的劳动合同中约定了试用期工资 B:王某通过面试后与某单位签订了为期三年的劳动合同，双方约定试用期为三个月 C:赵某与单位连续两年采用了一年一签的方式订立劳动合同，且每次都约定了试用期 D:张某曾短暂的在某单位工作，双方签订了为期两个月的劳动合同，但未约定试用期
