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趋势预测法是根据企业过去几年的数据分析未来的变化趋势并预测企业的人力资源需求。( )
选项:
A:对
B:错
发布时间:
2024-06-06 14:22:18
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1.
趋势分析是通过分析企业在过去5年时间中的雇佣趋势,以此为依据来预测企业未来人员需求的技术。选项: A:对 B:错
2.
在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( ) 选项: A:根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动的趋势。 B: 根据企业生产情况推测未来人事变动的趋势。 C: 根据企业过去人事变动规律,以此推测未来人事变动的趋势。 D: 根据市场变化推测未来人事变动的趋势。
3.
在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( )。选项: A:根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B:根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C:找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势 D:根据市场变化推测未来人事变动趋势
4.
在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( ) 选项: A:找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势 B:根据市场变化推测未来人事变动趋势 C:根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 D:根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
5.
在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( ) (2分) 选项: A:根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B:根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C:找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势 D:根据市场变化推测未来人事变动趋势
6.
在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( ) 选项: A:根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B:根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C:找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势
7.
趋势外推法是指将预测对象从过去到现在的发展趋势外推到未来的方法,又称时间数量预测法或时序分析法。( )选项: A:对 B:错
8.
根据过去的情况和资料建立回归和计量数学模型,并由此对未来的趋势作出预测的一种定量的预测方法是( )。 选项: A、趋势预测法 B、统计预测法 C、工作负荷预测法 D、劳动定额预测法
9.
利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测的方法是( ) 选项: A:趋势外推法 B:回归分析法 C:灰色预测模型 D:马尔科夫模型
10.
( )是根据市场现象的历史资料,运用科学的数学方法建立预测模型,使市场现象的数量向未来延伸,预测市场现象未来的发展变化趋势,预计或估计市场现象未来表现的数量。选项: A:因果预测法 ; B:趋势预测法(时间序列分析法); C:定性预测法; D:定量预测法
11.
市场预测是根据历史数据推断未来市场发展趋势和变化。( )选项: A:对 B:错
12.
就是根据负荷过去的历史资料,建立可以分析的数学模型,对未来的负荷进行预测() 选项: A、趋势外推法 B、回归分析法 C、时间序列法 D、灰色预测法
13.
对企业销售收入及其变化趋势的预测就是销售预测._A)对B)错
14.
大数据分析可以帮助企业预测未来市场趋势。( ) 选项: A:正确 B:错误
15.
时间序列预测法是根据时间序列的变化特征等信息,分析时间序列的趋势进行预测的方法。选项: A:对 B:错
16.
在人力资源需求预测中,属于定性分析方法的是( )。选项: A:德尔菲法 B:比率预测法 C:趋势预测法 D:回归预测法
17.
物流需求预测是根据物流市场过去和现在的需求状况,利用一定的()、()和(),对物流需求的变化及发展趋势进行预测。
18.
下列人力资源需求的预测方法中,属于定性预测的方法是( )。 选项: A:趋势预测法 B:德尔菲法 C:回归分析法 D:比率分析法
19.
( )是根据市场现象的历史资料,运用科学的数学方法建立预测模型,使市场现象的数量向未来延伸,预测市场现象未来的发展变化趋势,预计或估计市场现象未来表现的数量。选项: A:因果预测法; B:趋势预测法; C:定性预测法; D:定量预测法
20.
根据时间序列的变化特征等信息,分析时间序列的趋势进行事故预测的方法是时间序列预测法。选项: A:对 B:错
21.
0905/39.人力资源预测的方法中,依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是( )。 选项: A:趋势外推法 B:人员比率法 C:回归分析法 D:转换比率法
22.
( )是预测人员根据已有的历史资料,凭借个人的经验和综合分析、判断能力,对未来成本的变化趋势作出预测。 选项: A:A、定性预测法 B:B、定量预测法 C:C、综合判断法 D:D、专家调查法
23.
( )是根据各种观察指标之间的关系,通过分析与预测对象相关的事物变化趋势,进而预测对象未来发展变化。 选项: A、时间序列分解法 B、回归预测法 C、神经网络 D、模糊预测法
24.
趋势分析可以预测企业未来的资产状况 选项: A:正确 B:错误
25.
在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势。 选项: A:正确 B:错误
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