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人力资源管理体系的基础是()
发布时间:
2024-06-27 13:35:41
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1.
人力资源管理体系的基础是
2.
关于人力资源管理体系的基础,表述最准确的是
3.
( )是中国情境下的人力资源管理体系的生长土壤。 选项: A:文化基础; B:政治基础; C:经济基础; D:制度基础
4.
( )是中国情境下的人力资源管理体系的生长土壤。 选项: A、文化基础 B、政治基础 C、经济基础 D、制度基础
5.
( )是中国情境下的人力资源管理体系的前提基础。 选项: A、文化自信 B、政治制度 C、经济基础 D、制度自信
6.
( )是中国情境下的人力资源管理体系的前提基础。 选项: A、文化自信 B、政治制度 C、经济基础 D、制度自信
7.
( )是中国情境下的人力资源管理体系的前提基础。 选项: A:文化自信; B:政治制度; C:经济基础; D:制度自信
8.
()是中国情境下的人力资源管理体系的前提基础。A.文化自信B.政治制度C.经济基础D.制度自信
9.
( )是中国情境下的人力资源管理体系的前提基础。A.文化自信B.制度自信C.经济基础D.政治制度
10.
战略人力资源管理体系中,人力资源管理的终极目标是
11.
战略人力资源管理体系的两个基础系统包括:() 选项:A、人力资源战略规划系统 B、职位管理系统 C、胜任力系统 D、职能模块系统
12.
战略人力资源管理体系的两个基础系统包括:() 选项: A、人力资源战略规划系统 B、职位管理系统 C、胜任力系统 D、职能模块系统
13.
企业人力资源管理体系包括( )
14.
开展人力资源管理工作,人员管理体系和岗位管理体系是基础,相对的还需要建立哪些必要的系统?( )选项: A:人员档案系统 B:岗位档案系统 C:岗位说明书 D:职位说明书
15.
建立HSE管理体系的基础是( )。
16.
2.阿里巴巴的人力资源管理对企业人力资源管理体系的建设有什么启示?
17.
答案:()是质量管理体系的基础。
18.
15.下列关于质量管理体系总体设计的说法,错误的是( )。 选项: A:建立健全质量管理体系机构,是高水平服务的基础 B:建立健全质量管理体系机构,是严谨工作作风的基础 C:建立健全质量管理体系机构,是拥有科学管理模式的基础 D:建立健全质量管理体系机构,是 提高技术水平的基础
19.
战略导向的人力资源管理系统主要由五大职能板块构成: 基于战略的人力资源规划系统、( )、 ( )、( )、( )。A.基于战略的人力资源规划系统B.基于战略的人力资源规划系统、人力资源获取与再配置C.基于职业生涯规划的培训开发体系D.以关键绩效指标为基础的绩效管理体系
20.
简要说明薪酬管理与人力资源管理体系中其他职能之间的关系。
21.
提供考虑质量管理体系的有效性和效率两方面的是() 选项: A、《质量管理体系的基础和术语》 B、《质量管理体系的要求》 C、《质量管理体系的业绩改进指南》 D、《质量和环境管理体系审核指南》
22.
人力资源预测是人力资源规划的重要工作,其基础是人力资源数量的分析。 选项: A:正确 B:错误
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