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试述绩效考评中可能存在的问题。
试述
绩效
考评
发布时间:
2024-05-11 16:03:40
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试述绩效考核中可能存在的问题及解决的方法。
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(3分)绩效考评者在进行绩效考评的过程中存在哪些问题?()
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该公司的绩效考评存在哪些问题?
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该公司绩效考评体系中存在的主要问题是什么?
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试述绩效考评系统的操作流程。
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[简答题] 试述改善绩效考评的主要措施。
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如何有效避免绩效考评中的问题
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绩效考评五W问题
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绩效考评系统的核心是( )。选项: A:绩效考评内容 B:绩效考评原则 C:绩效考评标准 D:绩效考评方法
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中国大学MOOC: 如何有效避免绩效考评中的问题()
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关于绩效管理,以下说法错误的是:选项: A:在绩效管理中,员工应充分了解他们的绩效考评标准; B:医院人员绩效管理是指医院在一定时间内,由考评者、被考评者、绩效指标、考评方法、考评程序与考评结果等要素所组成的具有战略导向、过程监测、问题诊断、进度控制、人员激励、绩效提升等功能的管理活动; C:绩效管理就等于绩效考评; D:实施绩效考评时,测评标准可以是相对的,也可以是绝对的; E:在考评之后,要及时准确地把结果反馈给被考评的员工
16.
在绩效管理体系的子系统中,通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果的是( )。A、绩效面谈的分选B、绩效考评结果反馈C、绩效运行的检查反馈D、绩效考评结果总结
17.
要做好员工绩效考评,必须把握员工绩效考评的哪些要点?( )选项: A:完整理解绩效考评内容 B:科学设计绩效考评指标 C:合理确定绩效考评周期 D:分层设定绩效考评维度
18.
团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是()。 选项: A、和团队绩效相比,部门绩效考评的目标更清晰 B、部门绩效考评更关注结果,团队绩效考评更关注过程 C、和团队绩效相比,部门绩效考评与企业战略关系更紧密 D、部门绩效考评只针对个人,团队绩效考评主要针对团队 E、部门绩效考评偏重对个人的奖励,团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励
19.
.在绩效管理体系的子系统中,通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果的是( )。A.绩效面谈的分选B.绩效考评结果反馈C.绩效运行的检查反馈D.绩效考评结果总结
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