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()认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导
发布时间:
2024-05-12 20:57:41
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( )认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导。 选项: A、经济人假设 B、效用人假设 C、自动人假设 D、复杂人假设
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()认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导 选项: A、经济人假设 B、效用人假设 C、自动人假设 D、复杂人假设
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( )认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导选项: A:经济人假设 B:效用人假设 C:自动人假设 D:复杂人假设
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( )认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导A.经济人假设B.效用人假设C.自动人假设D.复杂人假设
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( )认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导A.经济人假设B.效用人假设C.自动人假设D.复杂人假设
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1、"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是( )
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"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是()
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"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是( )
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经济人""假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是
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“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作,不愿意承担责任,甘心听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾。因此认为相应的管理方式应该是() 选项: A、必须用强制办法迫使其为组织目标工作,用金钱和地位来刺激他们 B、关心他们、体贴他们、致力于建立融洽的人际关系 C、采用集体奖励、鼓励交流与沟通 D、帮助他们克服自我实现过程中遇到的障碍
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“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作,不愿意承担责任,甘心听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾。因此认为相应的管理方式应该是( )选项: A:必须用强制办法迫使其为组织目标工作,用金钱和地位来刺激他们; B:关心他们、体贴他们、致力于建立融洽的人际关系; C:采用集体奖励、鼓励交流与沟通; D:帮助他们克服自我实现过程中遇到的障碍
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"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是()A、必须用强制办法迫使其为组织目标去工作,用金钱和地位刺激他们B、关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系C、采用集体奖励、鼓励交流与沟通D、帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍
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“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作,不愿承担责任,甘心情愿听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是()。A.必须用强制办法迫使其为组织目标去工作,用金钱和地位刺激他们B.关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系C.帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍D.采用集体奖励,鼓励交流与沟通
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"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是( )A.必须用强制办法迫使其为组织目标去工,用金钱和地位刺激他们B.帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍C.关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系D.采用集体奖励、鼓励交流与沟通
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"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是()A.必须用强制办法迫使其为组织目标去工,用金钱和地位刺激他们B.关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系C.采用集体奖励、鼓励交流与沟通D.帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍
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"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是( )选项: A:必须用强制办法迫使其为组织目标去工,用金钱和地位刺激他们 B:关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系 C:采用集体奖励、鼓励交流与沟通 D:帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍
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"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是( )A.必须用强制办法迫使其为组织目标去工,用金钱和地位刺激他们B.帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍C.关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系D.采用集体奖励、鼓励交流与沟通
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"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是( )选项: A:采用集体奖励、鼓励交流与沟通 B:关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系 C:帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍 D:必须用强制办法迫使其为组织目标去工,用金钱和地位刺激他们
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"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是( ) 选项:A、必须用强制办法迫使其为组织目标去工,用金钱和地位刺激他们 B、关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系 C、采用集体奖励、鼓励交流与沟通 D、帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍
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【单选题】"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是( 选项: A、必须用强制办法迫使其为组织目标去工,用金钱和地位刺激他们 B、关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系 C、采用集体奖励、鼓励交流与沟通 D、帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍
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Y理论认为多数人十分懒惰,他们总是想方设法逃避工作
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