搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
提出认知不协调理论的心理学家是().
A:骊斯洛
B:弗罗德
C:亚当斯
D:费斯汀格
发布时间:
2024-05-14 22:56:15
首页
继续教育
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
提出认知不协调理论的心理学家是().A.骊斯洛B.弗罗德C.亚当斯D.费斯汀格
2.
双因素理论的提出者是( )。选项: A:马斯洛 B:阿德弗 C:亚当斯 D:赫茨伯格
3.
提出公平理论的美国心理学家是()A、弗鲁姆B、亚当斯C、斯金纳D、奥德弗
4.
费斯汀格提出了()理论 答案:认知失调
5.
双因素理论是美国心理学家谁提出的?()A、弗鲁姆B、马斯洛C、赫茨伯格D、亚当斯
6.
[单选] 双因素理论是美国心理学家谁提出的?()A . 弗鲁姆B . 马斯洛C . 赫茨伯格D . 亚当斯
7.
“需求层次论”是由( )提出的选项: A:赫茨伯格; B:弗罗姆; C:马斯洛; D:亚当斯
8.
费斯汀格法则美国心理学家费斯汀格
9.
费斯汀格提出了()理论。
10.
强化理论的提出者是( )选项: A:亚当斯 ; B:斯金纳; C:克尔; D:弗罗姆
11.
强化理论是美国心理学家( )提出来的。 选项: A:赫兹伯格 B:马斯洛 C:亚当斯 D:斯纳金
12.
强化理论是美国心理学家(斯金纳 )提出来的。 选项: A:赫茨伯格 B:马斯洛 C:亚当斯 D:斯金纳
13.
提出公平理论的管理学家是( )A、马斯洛B、赫兹伯格C、亚当斯D、弗鲁姆
14.
双因素理论是美国心理学家()提出的。 选项: A:麦克兰 B:赫兹伯格 C:弗鲁姆 D:亚当斯
15.
双因素理论是美国心理学家( )提出的。 选项: A: 亚当斯 B: 麦克兰 C: 赫兹伯格 D: 弗鲁姆
16.
“行为吞没场”效应最早是由心理学家()指出的。 选项: A、罗特 B、戴维斯 C、海德 D、费斯汀格
17.
提出公平理论的管理学家是( )A、马斯洛(需要层次理论)B、赫兹伯格C、亚当斯D、弗鲁姆(期望理论)
18.
期望理论的提出者是( )。选项: A:斯金纳 B:赫茨伯格 C:弗鲁姆 D:亚当斯
19.
期望理论是美国心理学家( )提出的。选项: A:亚当斯 B:斯金纳 C:弗鲁姆 D:劳勒
20.
期望理论是美国心理学家( )提出的。 选项: A:亚当斯 B:斯金纳 C:弗鲁姆 D:劳勒
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
木结
艺术化
腾格尔
教学体系
饱和度
一个重要方面
栖霞
死而无憾
罪魁祸首
免罪
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服