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考核的操作流程包括()
选项:
A:绩效计划制订
B:绩效评价
C:绩效沟通与改进
D:绩效监控与申诉
E:绩效结果应用(F)
绩效
绩效评价
申诉
发布时间:
2024-06-13 15:03:05
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1.
预算绩效管理的流程包括( )。选项: A:绩效评价管理; B:绩效目标管理; C:绩效运行监控; D:评价结果应用
2.
绩效管理的四个环节依次是()A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B绩效计划、绩效监控、绩效评 选项:A、绩效管理的四个环节依次是() A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈C绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用D确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
3.
绩效考核是一个动态的持续过程,()是绩效考核的基础。A、绩效反馈B、绩效改进计划C、绩效计划和沟通D、绩效结果的应用
4.
制订绩效计划主要包括( )选项: A:确定绩效评价要素 B:制订绩效评价标准 C:组建绩效评价组织 D:确定绩效评周期 E:实施绩效计划
5.
绩效考核是一个动态的持续过程 ,( )是绩效考核的基础。 选项: A:绩效反馈 B: 绩效改进计划 C: 绩效计划和沟通 D:绩效结果的应用
6.
绩效考核是一个动态的持续过程,( )是绩效考核的基础。 选项: A:A、绩效反馈 B:B、绩效改进计划 C:C、绩效计划和沟通 D:D、、绩效结果的应用
7.
问:绩效考核是一个动态的持续过程,( )是绩效考核的基础。 选项: A: 绩效计划和沟通 B:绩效改进计划 C: 绩效反馈 D:绩效结果的应用
8.
绩效管理流程涉及( )。选项: A:绩效计划的制定 B:绩效计划的实施与辅导 C:绩效评价和反馈 D:绩效评价结果的应用
9.
从管理流程上来看, 预算绩效管理包括哪些环节( )选项: A:绩效目标管理 B:绩效运行跟踪监控 C:绩效评价实施 D:绩效评价结果反馈和应用
10.
企业应用关键绩效指标法,一般应( )。 选项: A、 制订以关键绩效指标为核心的绩效计划 B、 制订激励计划 C、 执行绩效计划与激励计划 D、 实施绩效评价与激励
11.
绩效考核是一个动态的持续过程,()是绩效考核的基础。A.绩效反馈B.绩效改进计划C.绩效计划和沟通D.绩效结果的应用
12.
【单选题】绩效管理的四个环节依次是: A. 绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划 B. 绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈 C. 绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用 D. 确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
13.
绩效管理体系的构成是( )。 选项: A、绩效计划 B、绩效沟通 C、绩效考核 D、绩效反馈 E、绩效评估结果应用
14.
绩效管理流程涉及( )。A.绩效计划的制定B.绩效计划的实施与辅导C.绩效评价和反馈D.绩效评价结果的应用
15.
绩效管理实施流程中的环节有( )。选项: A:制定绩效计划; B:绩效沟通与指导; C:绩效诊断与提高; D:绩效考核与反馈
16.
建立全过程预算绩效管理链条主要包括四个方面,正确顺序是( ) 选项: A、建立事前绩效评估机制;强化绩效目标管理;做好绩效运行监控;开展绩效评价和结果应用 B、建立事前绩效评估机制;强化绩效目标管理;开展绩效评价和结果应用;做好绩效运行监控 C、强化绩效目标管理;建立事前绩效评估机制;做好绩效运行监控;开展绩效评价和结果应用 D、建立事前绩效评估机制;做好绩效运行监控;强化绩效目标管理;开展绩效评价和结果应用
17.
绩效管理流程包括( )A.绩效计划B.绩效惯出与辅导C.绩效评价D.绩效反馈与激励
18.
()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理的起点。 A: 绩效计划 B: 绩效监控与辅导 C: 绩效考核 D: 绩效改进
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