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授权就是分权,授权时不仅要将权力授予,还要将责任授予受权者。
选项:
A:正确
B:错误
授权
授予
受权
发布时间:
2024-05-11 08:45:41
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相关试题
1.
授权时要将责任交给执行人,因为责任有利于激发工作热情。 选项: A:正确 B:错误
2.
授权时要将责任交给执行人,因为责任有利于激发工作然情。 选项: A:正确 B:错误
3.
分权时上级领导将权力下授给下级,虽然权力可以下授,而领导的责任不能下授。
4.
在社群建立之时,授权时要将责任交给执行人,因为有责任则利于激发工作热情。 选项: A:正确 B:错误
5.
授权时要将责任交给执行人,因为有责任则利于激发工作热情。( ( )
6.
分权时上级领导将权力下授给下级,虽然权力可以下授,而领导的责任不能下授。选项: A:对 B:错
7.
授权时要将责任交给执行人,因为有责任则利于激发工作热情。( )
8.
授权是将权力和责任全部授予他人,管理者不再对该项工作负责。( ) A.正确B.错误
9.
授权时要将责任交给执行人,因为有责任有利于激发工作热情。
10.
关于授权,以下表述不确切的是( )? 管理者无论授权与否,都不影响其对组织的最终责任。管理者授权时授予下属的只是代理权,而非所有权管理者在给下属授权的同时,也就进行了责任和权力的转移授权是组织中上下级之间进行的一种权力分配
11.
关于授权,以下表述不确切的是( )选项: A:管理者无论授权与否,都不影响其对组织负有的最终责任。; B:管理者在给下属授权的同时,也就进行了责任和权力的转移; C:管理者授权时授予下属的只是代理权,而非所有权; D:授权是组织中上下级之间进行的一种权力分配
12.
分权是权力在组织系统中的分配,而授权是组织中的管理者将部门职权授予下属或参谋,由其代为履行职责的一种形式。选项: A:正确; B:错误
13.
(多选题)分权与授权的本质都是权力转移,但两者也有本质区别,以下关于两者区别理解正确的有( ) 选项: A:分权是权力在组织系统中的分配;授权是管理者将部门职权授予下属的行为 B:分权的主体是组织,而授权的主体的管理者 C:分权的对象是部门或岗位,而授权的主体是具体的人员 D:分权伴随组织结构调整而变化;授权在时间上比较灵活
14.
.下列关于分权与授权的说法正确的有( ) 选项: A:分权是组织中的管理者将部门职权授予下属或参谋,由其代为履行职责的一种形式 B:分权的主体是拥有职权的管理者,而授权的主体是组织 C:分权的对象是部门或岗位,内容全面,而授权的对象是具体的人员 D:分权具有恒久性,授权可以是长期性的,也可以是临时性的 E:分权和授权的实质都是权力的转移
15.
使用GRANT授权时,如果指定了WITH GRANT OPTION子句,则获得某种权限的用户还可以把这种权限再授予其他的用户。( ) 选项: A:正确 B:错误
16.
授权是将权利和责任全部授予他人,管理者不再对该工作负责。
17.
分权与授权既相似,又有重大区别,其中,其区别表现在以下几个方面:( )。选项: A:分权是权力在组织系统中的分配,而授则是管理者将部分职权授予下属或参谋,由其代为履行职责。 B:分权的主体是组织,而授权的主体则是拥有职权的管理者 C:分权的对象是部门或岗位,内容比较全面,而授权的对象则是具体的人员,内容局限在上级管理者的部门职权。 D:分权具有持久性,往往伴随组织结构的调整而调整,而授权则更加灵活,可以是长期性的,也可以是临时性的。
18.
分权与授权既相似,又有重大区别,其中,其区别表现在以下几个方面:( )。A.分权是权力在组织系统中的分配,而授则是管理者将部分职权授予下属或参谋,由其代为履行职责。B.分权具有持久性,往往伴随组织结构的调整而调整,而授权则更加灵活,可以是长期性的,也可以是临时性的。C.分权的对象是部门或岗位,内容比较全面,而授权的对象则是具体的人员,内容局限在上级管理者的部门职权。D.分权的主体是组织,而授权的主体则是拥有职权的管理者
19.
分权与授权既相似,又有重大区别,其中,其区别表现在以下几个方面:( )。A.分权是权力在组织系统中的分配,而授则是管理者将部分职权授予下属或参谋,由其代为履行职责。B.分权具有持久性,往往伴随组织结构的调整而调整,而授权则更加灵活,可以是长期性的,也可以是临时性的。C.分权的对象是部门或岗位,内容比较全面,而授权的对象则是具体的人员,内容局限在上级管理者的部门职权。D.分权的主体是组织,而授权的主体则是拥有职权的管理者
20.
领导者向下级授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。这是授权的()。 选项: A、明确责权 B、视能授权 C、适度授权 D、逐级授权
21.
权力的来源包括()。 选项:法定赋予或授予#社会赋予的威望、职位#所掌握的财富或者资源#神授的权力
22.
关于授权的说法,以下说法不正确的是:( 选项: A: B:授权只是管理方式的一种改变,并非管理工作的割离。 C:授权应该明确所授权的工作,根据工作选择合适的人员配备。 D:对下属授予的权力应在一定的监督之下行使。 E:管理者应维持授权的可控性,对被授予的权力进行干预。
23.
【判断题】授权是将权利和责任全部授予他人,管理者不再对该项工作负责
24.
[单选题]将权力以书面形式授予下属的授权方式是( ) A 正式授权 B 书面授权 C 行政授权 D 个人授权
25.
香港特别行政区的高度自治不是完全自治,也不是分权,而是中央授予的地方事务管理权。中央授予多少权力,特别行政区就享有多少权力,不存在所谓“剩余权力”
26.
________1授权是一个过程,授权的第一步就是要将任务委派给接收授权的下属,并明确应当取得的成果2授权的第二步是将完成任务所必需的职权授予下属3授权的第三步就是要使下属承担起对所接收的任务、成果要求和职权的义务。
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