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( )涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。
A:个人公平性
B:外部公平性
C:内部公平性
D:外部竞争性
之间
竞争性
公平性
发布时间:
2024-04-04 19:41:47
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1.
( )涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。A、个人公平性B、外部公平性C、内部公平性D、外部竞争性
2.
( )涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。A、个人公平性B、外部公平性C、内部公平性D、外部竞争性
3.
()涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较 选项: A、个人公平性 B、外部公平性 C、内部公平性 D、外部竞争性
4.
同一企业中占相同岗位的人所获薪酬间的比较涉及了薪酬公平性的哪一层次。( )A.内部公平性B.团体公平性C.个人公平性D.外部公平性
5.
6、关于公平性原则的错误说法是()。【单选题】A、外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同B、内部公平性指同—企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献C、个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较D、个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同
6.
4、关于公平性原则的错误说法是()。【单选题】A、外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同B、内部公平性指同—企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献C、个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较D、个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同
7.
同一企业中占相同岗位的人所获薪酬间的比较涉及了薪酬公平性的哪一层次。( ) 选项: A、团体公平性 B、内部公平性 C、个人公平性 D、外部公平性
8.
同一组织中占据相同岗位的人所获薪酬间的比较保证的是薪酬的()。 选项: A、A外部公平性 B、B内部公平性 C、C个人公平性 D、D合法性
9.
企业进行的薪酬市场调查就是要保证工作的( )。选项: A:内部竞争性; B:外部竞争性; C:内部公平性; D:外部公平性
10.
企业进行的薪酬市场调查就是要保证工作的( )。选项: A:外部竞争性 B:内部竞争性 C:内部公平性 D:外部公平性
11.
薪酬设计的内部公平性是指( )。A.同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C.同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D.同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
12.
薪酬管理的公平性不包括()A.外部公平性B.内 部公平性C.历史公平性D.程序公平性
13.
企业进行的工资市场调查就是要保证工资的( )。 选项: A:内部竞争性 B:外部竞争性 C:内部公平性 D:外部公平性
14.
薪酬管理的公平性原则中的公平包括( )。选项: A:群体公平性; B:个体公平性; C:内部公平性; D:外部公平性
15.
[单选题]薪酬设计的内部公平性是指()。 A 同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致 B 同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似 C 同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近 D 同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
16.
薪酬管理的公平性不包括()选项: A:外部公平性; B:内部公平性; C:历史公平性; D:程序公平性
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