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- 1.根据《劳动合同法》的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（ ）。选项： A:试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同; B:用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由; C:在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同; D:在试用期内劳动者可以随时解除劳动合同
- 2.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列关于试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )。 选项： A: 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同； B: 用人单位在试用期内解除劳动合同不需向劳动者说明理由； C: 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件时，用人单位可以解除劳动合同； D: 试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
- 3.根据《劳动合同法》的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（ ） 选项： A:试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B:用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C:在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
- 4.根据《劳动合同法》的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（） 选项： A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D、劳动者在试用期内患病，用人单位可以解除劳动合同
- 5.72. 下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的有（）。 选项： A:A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B:B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C:C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D:D.试用期内劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同，无需提前通知用人单位
- 6.21. 下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的有（ ）。 选项： A:A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B:B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C:C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D:D.试用期内劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同，无需提前通知用人单位
- 7.根据《劳动合同法》第二十一条规定，以下关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是 选项： A:用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 B:在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 C:试用期内用人单位可以提前三日通知劳动者解除劳动合同 D:试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
- 8.下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是( ) 选项： A:试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B:用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C:在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同 D:试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
- 9.6.下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是__________ B. C 选项： A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
- 10.根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是（ ）。选项： A:试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 ; B:用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由; C:用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由; D:其他说法都不对
