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相关试题
- 1.外派人员绩效改进计划应符合的要求有：（ ） 选项： A、计划有时间进度性 B、计划要获得外派人员本人认同 C、计划内容充实 D、计划要获得主管人员认同
- 2.外派人员绩效反馈的目的有（ ）。 选项： A:改进外派人员工作绩效 B:使东道国及母国上级获得相关信息 C:制度绩效改进计划 D:提高绩效管理的有效性 E:为外派人员晋升或奖励提供参考
- 3.外派人员绩效反馈的目的有（ ）。 选项： A、为外派人员晋升或奖励提供参考 B、使东道国及母国上级获得相关信息 C、提高绩效管理的有效性 D、改进外派人员工作绩效 E、制度绩效改进计划
- 4.下列哪一项不属于项目计划进度系统内容（ ）。选项： A:项目子系统进度计划 B:实施性进度计划 C:采购和供货进度计划 D:人员培训计划
- 5.关于绩效计划的说法，错误的是（）。 选项： A:绩效计划是绩效管理过程的起点 B:绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致 C:绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程 D:绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无需人力资源部门的参与
- 6.关于绩效计划的说法，错误的是 ( ) 选项： A:绩效计划是绩效管理过程的起点 B:绩效计划的制订要与组织追求的宗冒相一致 C:绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程 D:绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无需人力资源部门的参与
- 7. 关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。 选项： A: 绩效计划是绩效管理过程的起点 B: 绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致 C: 绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程 D: 绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无须人力资源部门的参与
- 8.建设工程项目施工进度计划若从（）区分，可分为控制性施工进度计划、指导性施工进度计划和实施性施工进度计划。 选项： A、计划的功能 B、计划的特点 C、计划的编制方法 D、计划的内容
- 9.若从计划的功能区分，该项目施工进度计划可分为（ ）。 选项： A:总进度计划、项目子系统进度计划、单项工程进度计划; B:控制性进度计划、指导性进度计划、实施性进度计划; C:业主方进度计划、设计进度计划、施工和设备安装进度计划; D:度、季度、月度和旬进度计划
- 10.建设工程项目进度计划系统中，由不同功能的计划构成进度计划系统不包括( )。 选项： A、实施性进度计划 B、控制性进度计划 C、指导性进度计划 D、季度计划
- 11.建设工程项目施工进度计划若从（）区分，可分为控制性施工进度计划、指导性施工进度计划和实施性施工进度计划。A．计划的功能B．计划的特点C．计划的编制方法D．计划的内容
- 12.施工进度计划根据施工项目划分的粗细程度可分为（）。 选项： A、控制性施工进度计划和实施性进度计划 B、指导性施工进度计划和控制性施工进度计划 C、年进度计划和实施性进度计划 D、季进度计划和实施性进度计划
- 13.由不同功能的计划构成的建设工程项目进度计划系统不包括选项： A:实施性进度计划; B:指导性进度计划; C:控制性进度计划; D:决策性进度计划
- 14. 由不同功能的计划构成的建设工程项目进度计划系统不包括（ ）选项： A: 决策性进度计划; B:实施性进度计划; C:指导性进度计划; D:控制性进度计划
- 15.由不同功能的计划构成的建设工程项目进度计划系统不包括选项： A:实施性进度计划; B:决策性进度计划; C:控制性进度计划; D:指导性进度计划
- 16.创业团队的组成要素包括（ ）选项： A:目标 财务 定位 职权 计划 B:目标 人员 定位 职权 计划 C:目标 人员 绩效 职权 计划 D:目标 人员 定位 职权 监督
- 17.影响外派人员跨文化适应的因素主要包括( ) 选项： A、外派人员的职业生涯 B、外派人员的家庭因素 C、外派人员的绩效评估 D、外派人员的培训
