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员工招聘的渠道分为内部招聘和外部招聘
分为
招聘
外部
发布时间:
2024-03-29 08:31:26
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相关试题
1.
招聘渠道分为外部招聘渠道、内部招聘渠道;外部招聘渠道包含:()等。 选项: A、内部招聘 B、校园招聘 C、猎头招聘 D、内部推荐 E、媒体广告 F、海报宣传 G、网络招聘 H、人才招聘会
2.
招聘渠道主要分为内部招聘和外部招聘,以下属于内部招聘渠道的是() 选项: A、职位轮换 B、校园招聘 C、内部晋升 D、广告招聘
3.
人员招聘渠道一般分为哪几种()。 答案:外部招聘;内部招聘
4.
人员招聘渠道一般分为哪几种()。选项: A:内部招聘 B:外部招聘 C:广告招聘 D:校园招聘
5.
人员招聘分为内部招聘和外部招聘,下列属于人员内部招聘的是?
6.
人员招聘分为内部招聘和外部招聘,下列属于人员内部招聘的是( )。
7.
人员招聘分为内部招聘和外部招聘,下列属于人员内部招聘的是( )。
8.
招聘来源与渠道选择 包括( ) 选项: A、 内部招聘渠道 B、 主要是行业专家推荐 C、 主要是在校招聘 D、 外部招聘渠道
9.
以下是企业招聘员工的渠道() 选项: A、网络招聘 B、校园招聘 C、内部招聘 D、以上都是
10.
用人单位应优先选择的招聘渠道是【】。 选项: A:内部招聘 B:外部招聘 C:校园招聘 D:猎头招聘
11.
人员招聘分为内部招聘和外部招聘,下列属于人员内部招聘的是( )。选项: A:工作调换 B:工作轮换 C:学校招聘 D:信息网络招聘 E:提升
12.
人员招聘分为内部招聘和外部招聘,下列属于人员内部招聘的是( )。 选项: A:工作调换 B:工作轮换 C:学校招聘 D:信息网络招聘 E:提升
13.
企业招聘员工有外部招聘与内部招聘两种途径。选项: A:正确; B:错误
14.
下列招聘渠道中,单位在招聘办公室职员时最好采用()的方法。 选项: A、员工推荐 B、猎头招聘 C、内部招聘 D、报纸招聘
15.
( )可以为企业带来新观念和新思维,提高企业的活力;( )可以保证企业的内部安定。选项: A:广告招聘,中介招聘; B:网络招聘,校园招聘 ; C:内部招聘,外部招聘; D:外部招聘,内部招聘
16.
有可能影响内部员工积极性的招聘方式是( ) 选项: A:A.校园招聘 B:B.网络招聘 C:C.外部招聘 D:D.内部招聘
17.
[单选题]属于内部招聘渠道类型的是( ) A 校园招聘 B 熟人推荐 C 网络招聘 D 员工推荐法
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