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相关试题
- 1.社群平台的考核，可以自由量化，无需按照KPI去考核成员。 选项： A:正确 B:错误
- 2.社群运营团队可以不按照KPI去考核成员。( ( )
- 3.常见绩效考核方法不包括（ ）。 选项： A、BS考核 B、KPI考核 C、主观考核 D、360度考核
- 4.在绩效考核的方式上，KPI和OKR的区别是？A.KPI保下限B.KPI保上限C.OKR保下限D.OKR保上限
- 5.指标管理体系的考核指标包含（）（ ） 选项： A: KPI考核指标 B: 专项考核指标 C: WOS改善指标
- 6.关于OKR与KPI的区别，说法错误的是（） 选项： A、KPI是目标考核 B、KPI强调个人，OKR强调团队 C、OKR在完成个人工作的同时，必须帮助他人，以实现共同目标
- 7.以下哪一项不属于KPI考核原则?
- 8.OKR与KPI的区别，以下说法正确的是（）A.OKR关注任务，而不为了考核某个团队或员工B.KPI是根据企业机构将战略目标层层分解，并细化为战术目标，来实现绩效考核的工具C.KPI注重产出D.OKR注重结果
- 9.OKR并非彻底否认KPI,而是对工具的升华。相较于KPI考核，OKR的实施更具难度。()A．正确B．错误
- 10.目前企业的绩效管理模式主要有（）。 选项： A:360度综合考核 B:基于KPI的绩效考核 C:基于BSC的绩效考核 D:基于目标的绩效考核
- 11.KPI与OKR的本质区别：KPI是绩效考核工具，OKR是沟通管理工具（） 选项：A、Y、是 B、N、否
- 12.创业团队的绩效考核应当以战略目标分解后的KPI指标作为考核依据。选项： A:正确; B:错误
- 13.风险监测评价考核指标体系中，操作风险指标包括（）。 选项： A:风险监测评价考核指标体系中，操作风险指标包括（）。 B:A.百万元资产损失率 C:B.拨备覆盖率 D:C.客户投诉次数 E:D.案件发生率
- 14.OKR重在绩效计划和绩效辅导；KPI重在绩效评估，是管理控制和绩效考核的工具。（ ）选项： A:对 B:错
