在薪酬管理体系设计的步骤中,( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。 选项: A:确定薪酬水平 B:工作分析 C:薪酬调查 D:薪酬结构设计 管理体系 结构设计 公平性 发布时间:2024-06-27 13:39:58