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保健—激励理论是由()提出来的
激励
保健
理论
发布时间:
2024-04-20 18:46:16
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相关试题
1.
赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。() 选项:A、赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。()
2.
马斯洛提出来的需要层次理论属于( )?选项: A:归因型激励理论; B:强化型激励理论; C:过程型激励理论; D:内容型激励理论
3.
[单选] 关于双因素理论,下列说法不正确的是()。A . 保健因素不能起到激励员工的作用B . 激励因素包括成就感、晋升、工作本身C . 保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D . 双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
4.
关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D、双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
5.
关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D、双因素理论又称激励――保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
6.
赫茨伯格的双因素理论:激励─保健理论
7.
亚当斯提出来什么激励理论?()
8.
亚当斯提出来什么激励理论?()
9.
亚当斯提出来什么激励理论?()选项: A:成就激励理论 B:期望理论 C:X-Y理论 D:公平理论
10.
亚当斯提出来什么激励理论?() 答案:公平理论
11.
亚当斯提出来什么激励理论?() 选项:
12.
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素才起激励作用。( )
13.
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。
14.
常用的激励理论包括哪些?A.需求层次理论B.激励-保健理论C.目标设置理论D.可持续发展理论
15.
双因素理论是指 选项: A:激励因素理论 B:保健因素理论 C:维持因素理论 D:期望因素理论
16.
依据双因素理论保健因素不起到激励作用,只有激励因素才能激励 选项: A:正确 B:错误
17.
双因素理论中保健因素和激励因素是彼此是有联系的
18.
专技天下: 赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。
19.
以下哪项属于行为改造型激励理论 选项: A:归因理论 B:公平理论 C:期望理论 D:操作条件反射理论 E:激励-保健理论
20.
根据赫兹伯格的双因素理论,什么是保健因素?什么是激励因素?
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