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职务评价的方法一般有 4种:序列法、分类法、 分数法、因素比较法。
比较法
分类法
列法
发布时间:
2024-06-12 15:19:06
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职位评价的非量化评价方法有:选项: A:排序法 B:要素计点法 C:分类法 D:要素比较法
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职位评价的非量化评价方法有: 选项: A、排序法 B、分类法 C、要素比较法 D、要素计点法
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