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根据赫茨伯格的双因素理论,( )因素属于保健因素。
选项:
A:成就感
B:上司监督
C:地位
D:公司政策
因素
成就感
上司
发布时间:
2024-06-10 17:36:13
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相关试题
1.
根据赫茨伯格的双因素理论,( )因素属于保健因素。选项: A:成就感; B:上司监督 ; C:地位; D:公司政策; E:工作成长 ; F:人际关系
2.
中国大学MOOC: 根据赫茨伯格的双因素理论,( )因素属于保健因素。
3.
根据赫茨伯格的双因素激励理论,以下属于保健因素的是( ) 选项: A:提升 B:工资 C:受重视 D:成就感
4.
赫茨伯格的双因素理论:保健因素、( )。
5.
根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就感属于激励因素。选项: A:对 B:错
6.
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪⼀个? ( )( )选项: A:⼯作上的成就感 B:提升 C:⼯资 D:责任
7.
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪些?()选项: A:工作上的成就感 B:提升 C:工资 D:责任
8.
根据赫茨伯格的双因素理论,以下不属于保健因素的有()。 选项: A:提升 B:工资 C:责任 D:工作上的成就感
9.
根据赫茨伯格的双因素理论,以下哪个属于保健因素: 选项:照明;|职位晋升;|矿工的安全帽;|冬天的暖风;|工作的成就感。
10.
赫茨伯格的双因素理论是指保健因素、 () 。
11.
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于?选项: A:正强化因素 B:负强化因素 C:激励因素 D:保健因素
12.
根据赫茨伯格的双因素理论,属于保健因素的是( )。 选项:照明|职位晋升|矿工的安全帽|冬天的暖风|工作的成就感
13.
赫茨伯格的“双因素理论”认为 导致员工不满意的事什么因素?A 保健因素B 激励因素C 成就感D 晋升
14.
根据赫茨伯格的双因素理论,工作表现机会和工作带来的愉快,工作上的成就感等属于( ) 选项: A:正强化因素 B:激励因素 C:负强化因素 D:保健因素
15.
依据赫茨伯格的双因素理论,工作富有成就感、工作能力得到认可等因素属于 选项: A: 物质因素 B: 经济因素 C: 保健因素 D: 激励因素
16.
(单选题)根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的有哪些?( ) 选项: A:责任 B:工资 C:工作上的成就感 D:提升
17.
按照赫茨伯格的双因素理论,授权属于保健因素。 选项: A:正确 B:错误
18.
按照赫茨伯格的双因素理论,薪金属于保健因素。( )选项: A:对 B:错
19.
赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指保健因素和激励因素。
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