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下面关于绩效考核与绩效管理的差异,说法正确的是()。
下面
绩效
差异
发布时间:
2024-06-24 10:09:17
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1.
下面关于绩效考核与绩效管理的差异,说法正确的是()。
2.
下列关于绩效考核与绩效管理的说法正确的是()
3.
关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是选项: A:绩效考核与绩效管理是等价的 B:绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节 C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价 D:绩效管理是绩效考核的重要组成部分 E:只要绩效考核做好了绩效管理也就成功了
4.
【多选题】关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是 A. 绩效考核与绩效管理是等价的 B. 绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节 C. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价 D. 绩效管理是绩效考核的重要组成部分 E. 只要绩效考核做好了绩效管理也就成功了
5.
关于绩效考核和绩效管理的说法,不正确的是选项: A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B:绩效管理是绩效考核的一个环节 C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D:绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高
6.
关于绩效考核和绩效管理,说法正确的是()。 选项: A:绩效考核和绩效管理既有联系又有区别 B:绩效管理是一个完整的过程 C:绩效管理是绩效考核的一个过程 D:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 E:两者毫无关系
7.
【单选题】关于绩效考核和绩效管理的说法,不正确的是( )。 A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效考核是绩效管理中的一个环节
8.
关于团队绩效考核的说法,正确的是( )。 选项: A:确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异 B:在进行团队绩效考核时,成员之间不应进行沟通 C:团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定 D:团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效
9.
关于团队绩效考核的说法,正确的是( ) 。 选项: A:确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异 B:在进行团队绩效考核时,成员之间不应进行沟通 C:团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定 D:团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效
10.
【简答题】关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高E.绩效考核是绩效管理中的一个环节
11.
关于绩效管理,说法正确的是( )。 选项: A:绩效管理的目的是改善工作绩效,确保组织战略目标实现 B:绩效管理就是一般说的绩效考核 C:持续地绩效沟通是提升绩效管理效果的关键 D:包含了绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈四个环节
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