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团队有适量的冲突,则会提高团队成员的兴奋度,激发团队成员的工作热情,提高团队凝聚力和竞争力。
选项:
A:对
B:错
发布时间:
2024-06-14 11:25:14
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相关试题
1.
建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法?( )选项: A:重新构建团队; B:引进新的团队成员; C:让团队成员互换角色; D:鼓励团队成员适度竞争
2.
通过团队合作,有利于激发团队成员的学习动力,有助于提高团队的整体能力。()A、对B、错
3.
团队合作的意义和作用有( )A、团队合作可以激发竞争意识B、团队合作可以增强团队凝聚力C、团队合作可以提高团队工作效率D、个人成功离不开团队合作
4.
如何提高团队成员的凝聚力和归属感?()
5.
团队凝聚力是指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引
6.
【填空题】影响团队凝聚力的因素是:____、团队的____、团队成员的____、团队成员的____、团队的____、____。
7.
【判断题】团队精神是否有效,直接体现在团队凝聚力与士气上面。士气表现为团队对成员的吸引力和成员对团队的向心力,凝聚力是团队成员在工作中的情绪状态
8.
( )是指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力以及成员之间的相互吸引。 选项: A:团队创新力 B:团队凝聚力 C:团队组织力 D:团队成员构成
9.
团队沟通中,善于增强团队凝聚力,提高团队成员士气的成员扮演着什么角色?( ) 选项: A、信息者 B、协调者 C、评估者 D、激励者
10.
( )是指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引,不仅是维持团队存在的必要条件,而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。选项: A:团队精神; B:团队合作; C:团队凝聚力; D:团队创新
11.
( )是一个团队对其成员的吸引程度和成员之间的协作程度。 选项: A、团队文化 B、团队精神 C、团队凝聚力 D、团队合作意识
12.
团队沟通中,善于增强团队凝聚力,提高团队成员士气的成员是什么成员角色?()A.信息员B.协调员C.评估者D.激励者
13.
对团队成员进行科学考核是项目经理加强对团队的管理、调动团队成员积极性的方法之一,其主要作用有()。 选项: A、有利于加强成员的团队意识 B、时刻提醒团队成员要完成任务 C、调动成员积极性 D、提高成员工作效率 E、保证项目目标的实现
14.
创业团队为了提高管理效率,需要靠靠权力和制度去约束团队成员。( )选项: A:对 B:错
15.
( )是指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引,不仅是维持团队存在的必要条件,而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。 A: 团队精神 B: 团队合作 C: 团队凝聚力 D: 团队创新
16.
团队凝聚力的内容不包括( )。 选项: A:团队成员对团队的向心力 B:团队对其成员的吸引力 C:团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围 D:团队与团队之间的友好合作
17.
下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法( ) 选项: A:重新构建团队 B:引进新的团队成员 C:让团队成员互换角色 D:鼓励团队成员适度竞争
18.
项目团队激励的作用有______。( )选项: A:有利于项目经理个人素质的提高 B:提高团队成员工作效率 C:有助于项目整体目标的实现 D:有助于提高团队成员的素质
19.
[单选题]团队凝聚力的内容不包括() A 团队成员对团队的向心力 B 团队对其成员的吸引力 C 团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围 D 团队与团队之间的友好合作
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